Мастер лесозаготовительного участка

Обязанности:

• Руководство лесозаготовительным участком.
• Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объёму производства продукции, качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда. Снижение трудоёмкости продукции на основе рациональной загрузки механизмов, техники и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы механизмов и техники, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
• Своевременно подготавливает производство. Обеспечивает расстановку рабочих, машинистов лесозаготовительной техники, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
• Проверяет качество выполняемых работ, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ).
• Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных мощностей. Оборудования, оснастки и инструмента, равномерную (ритмичную) работу участка.
• Осуществляет формирование бригад, звеньев (их количественного, профессионального и квалификационного состава), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, звеньев координирует их деятельность.
• Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.
• Проводит первичные, повторные, внеплановые и целевые инструктажи работников по технике безопасности, а также стажировку на рабочих местах с заполнением соответствующей документации.
• Отстраняет от работы лиц, нарушающих технологические регламенты, режимы, карты, схемы и др., инструкции по охране труда, правила технической эксплуатации механизмов и техники, правила внутреннего трудового распорядка.

Требования:

• Образование:
  • Лесоинженерное дело.
  • Лесное и лесопарковое хозяйство.
  • Или опыт работы на лесозаготовительных участках или предприятиях.

Условия:

• Место работы:
  • Лесозаготовительный пункт и лесозаготовительные участки на арендных территориях ОАО "Тернейлес" расположенных в Красноармейском и Тернейском районах Приморского края. На лесозаготовительных участках используется только современная техника Харвестер, Форвардер.
• График работы:
  • Предусмотрен вахтовый метод работы: 18 дней рабочих 12 дней выходных, проживание в вахтовых посёлках с оборудованной столовой и баней. Трудоустройство производится согласно Трудовому кодексу РФ.
• Заработная плата:
  • Заработная плата выплачивается два раза в месяц (аванс – 30 числа и заработная плата– 15 числа каждого месяца) и переводиться на ваш личный счёт в банк.
  • Заработная плата может увеличиваться ежеквартально в соответствии с успешностью вашей работы на предприятия.
  • Также возможен карьерный рост (начальник лесозаготовительного участка; заместитель начальника лесозаготовительного пункта; начальник лесозаготовительного пункта; заместитель генерального директора или управляющий директор), предусмотрена система премирования за выполнение плановых показателей работы участком.
• Медицинское страхование:
  • Предприятие обеспечивает Вам медицинскую страховку, в соответствии с условиями медицинского страхования, принятого на предприятии.
• Проезд:
  • Согласно графику работы от п. Кавалерово к месту работы доставляет автобус предприятия. В дополнение Вам (после прохождения испытательного срока) предприятие выплачивает расходы на проезд в пределах Приморского края до и от п. Кавалерово.
• Праздники и отпуск :
  • ОАО «Тернейлес» работает в соответствии с установленными официальными праздниками в РФ, за работу в праздничные дни производиться оплата согласно Трудовому кодексу РФ.
  • Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 дней и дополнительных 16 дней отпуска (44 дня), также производиться ежегодная выплата дополнительной денежной компенсации за 9 календарных дней по истечению трёх лет работы на предприятии.