Начальник отдела по клинико-экспертной работе и статистики-врач-методист

Обязанности:

1. Организует работу по контролю качества медицинской деятельности организации, ее подразделений и отдельных специалистов.

2. Возглавляет экспертно-клиническую комиссию и обеспечивает условия для ее эффективной работы.

3. Участвует в разработке моделей конечных результатов деятельности организации, подразделений и специалистов, представляет их на экспертно-клиническую комиссию для утверждения и реализации.

4. Осуществляет контроль за выполнением медико-экономических стандартов оказания медицинской помощи, реализацией моделей конечных результатов, проведением экспертизы временной нетрудоспособности.

5. Принимает участие в качестве консультанта в решении сложных экспертно-клинических вопросов.

6. Осуществляет внутренний контроль качества и безопасности медицинской деятельности, анализ качественных показателей деятельности учреждения здравоохранения, проверки медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных. Проводит анализ заболеваемости, в т. ч. с утратой временной нетрудоспособности.

7. Анализирует экспертно-клинические ошибки, в т. ч. по экспертизе временной нетрудоспособности.

8. Осуществляет взаимодействие с медико-социальными экспертными комиссиями, а также со страховыми медицинскими компаниями, территориальными фондами обязательного медицинского страхования и социального страхования.

9. Организует повышение квалификации специалистов организации по вопросам экспертно-клинической работы, в т. ч. экспертизы временной нетрудоспособности.

10. Ежеквартально организует врачебные конференции по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в т. ч. с временной утратой трудоспособности, с анализом допущенных врачебных ошибок.

11. Рассматривает обращения пациентов по вопросам качества оказания медицинской помощи и экспертизы временной утраты трудоспособности, профессиональной ориентации и профессиональной пригодности.

12. Осуществляет контроль за ведением медицинской документации, статистического учета и отчетности по курируемым разделам работы.

13. Систематически повышает профессиональную квалификацию.

14. Руководит работой подчиненных сотрудников.

15. Проводит плановые и внеплановые проверки состояния лечебно-диагностического процесса, по их результатам принимает необходимые меры по устранению недостатков.

16. Организует взаимодействие со страховыми медицинскими организациями по вопросам:

- своевременности, качества и объёмов оказанной медицинской помощи;

- предоставления отчётности в рамках действующего законодательства в системе ОМС.

17. Отвечает за методическую и статистическую работу ГБУЗ «Суоярвская ЦРБ».

18. Готовит обзоры о состоянии здоровья и медицинской помощи населению, анализы деятельности учреждения с

использованием статистической отчетности по производственной необходимости, выполнение ПГГ оказания населению района бесплатной медпомощи.

19. Участвует в подготовке документации на Лицензирование мед. деятельности. Деятельности, связанной с оборотом НС и ПВ, источниками ионизирующей радиации, возбудителями инфекционных заболеваний 3-4 групп патогенности.

20. Контролирует выполнение целевых республиканских и районных программ, совместно с врачами специалистами подает информацию о ходе их выполнения в вышестоящие организации.

21. Планирует учебу врачей ГБУЗ «Суоярвская ЦРБ», семинары для медицинских работников района, ознакомление сотрудников с Приказами, инструкциями, метод.письмами.

22. Составляет планы работы, отчеты об их выполнении. Готовит аналитические обзоры по оказанию медицинской помощи населению по профилю и другую справочную информацию.

23. Участвует в работе Комиссий, советов и т.п. по указанию главного врача ГБУЗ «Суоярвская ЦРБ».

24. Контролирует персонал подразделений учреждения о правилах ведения учетно- отчетных форм.

25. Контролирует обеспечение систематизации и статистическую обработку учетно-отчетных данных.

Требования:

• Действующий сертификат "Организация здравоохранения и общественное здоровье"

• Оплата переезда к месту работы,
• Выплата подъемных.
• Один раз в два года-оплата проезда к месту отдыха и обратно.
• Выплата всех северных процентов при начислении заработной платы
• Стимулирующие выплаты при начислении заработной платы
• Предоставление жилья
• Компенсация найма жилья
• Ежегодный оплачиваемый отпуск - 49 к. дней