Дивизионный управляющий

В связи с расширением открываем вакансию Дивизионного управляющего объектами клининга.

Кто мы:

Крупнейшая сервисная компания М-1 осуществляет промышленный клининг предприятий, распределительных центров и складов, Торгово-Развлекательных центров (далее - Объект). На каждом объекте у нас находится команда клинеров во главе с управляющим клининга на объекте. По структуре, над управляющим объекта стоит Региональный управляющий (у которого на контроле 3+ объекта), далее - Дивизионный управляющий (15+ объектов). Непосредственное подчинение Операционному директору (СОО).

Чем Вам предстоит заниматься:

• Первые месяцы будет проходить обучение на передовых объектах по регионам России: Предоставляем обучающие материалы, наставника на период адаптации, далее проводим пред. аттестацию по усвоенному материалу и в итоге - аттестацию. Первый месяц- работа в качестве управляющего объектом, Второй месяц - Рег. Управляющего, Третий месяц - ввод в должность Дивизионального управляющего.
• После сдачи аттестации основные обязанности:
• Обеспечение эффективного выполнения ключевых показателей дивизиона;
• Контроль качества предоставляемых услуг и результатов работы сотрудников;
• Анализ финансовых показателей и разработка мероприятий по их улучшению;
• Управление командой: участие в подборе, обучении и развитии сотрудников;
• Построение эффективной команды;
• Взаимодействие с Заказчиком:
• Установление и поддержание прочных отношений с ключевыми Заказчиками, решение конфликтных ситуаций;
• Подготовка регулярной отчетности по результатам работы дивизиона, презентация результатов и рекомендаций руководству компании;
• Проведение аудитов перед запуском новых объектов, контроль запуска новых проектов.

Мы предлагаем:

• Зарплата выше рынка на 20-30%.
• Оформление в соответствие с ТК РФ с первого рабочего дня;
• Окончательный уровень зарплаты обсуждается с успешным кандидатом;
• График ненормированный;
• Компенсация мобильной связи, выдача техники (ноутбук, планшет);
• Обучение в корпоративном университете компании;
• Разъездной характер работы;
• Строго перспектива долгосрочного сотрудничества;
• Возможность дальнейшего карьерного роста и развития внутри компании по истечение 1-2 месяцев работы;
• Высокий уровень внутрикорпоративной культуры;
• Обязательное прохождение профессионального обучения за счет компании в Высшей Школе Экономики, MBA с последующим заключением контракта о долгосрочном сотрудничестве либо релокация;

Требования:

• Обязателен управленческий опыт руководства коллективом технического персонала, управленческого состава;
• Образование высшее (предпочтительно в области управления, экономики или бизнеса);
• Знание принципов и методов операционного управления;
• Отличные коммуникативные навыки ведения переговоров;
• Способность к аналитическому мышлению и принятию решений;
• Обязательно предоставление рекомендаций с трех предыдущих мест работы;
• Отсутствие ограничений на выезд за пределы РФ;
• Готовность проводить 80% рабочего времени в командировках;
• Уверенный пользователь программ Excel, Word, Битрикс24
• Умение работать в условиях многозадачности, оперативности, по системе «задача- результат»;
• Требования к участникам конкурса высокие, проводится оценка профессиональных, моральных и психических качеств кандидата.

Приветствуется:

• Наличие дополнительного образования в MBA, miniMBA, ВЭШ;
• Опыт работы в сферах: Facility Management, Horeca, Управление персоналом, Гостиничный бизнес.
• Владение инструментами BI аналитики.