Менеджер по обучению и развитию персонала (тренинг-менеджер)

Наша Компания «BIOCARD» занимается логистическим сопровождением фармацевтической индустрии. Мы создаем максимально эффективную компанию – лидера по скорости и надежности предоставления полного комплекса логистических услуг.

Мы ищем человека, который хочет развиваться сам и развивать других. Сотрудника, который умеет и любит проводить тренинги и создавать дистанционные программы обучения.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация системы обучения персонала в соответствии с целями и потребностями компании;
• Актуализация образовательных продуктов компании, оформление учебного контента, инструкций;
• Подготовка и проведение навыковых и продуктовых тренингов;
• Разработка планов обучения;
• Работа с системой дистанционного обучения: подготовка контента, регулярное обновление и администрирование;
• Проведение мероприятий по оценке знаний персонала, проведение тестирований;
• Оценка эффективности проведенного обучения;
• Поиск и внедрение новых форматов обучения и развития, а также инструментов повышения командного взаимодействия.

Наши требования в кандидату:

• Высшее образование, дополнительное образование в области проведения и разработки тренингов будет являться преимуществом;
• Знание современных форм и методов обучения;
• Опыт работы с ИИ;
• Опыт построения эффективной системы внутреннего обучения с «нуля»;
• Опыт разработки дистанционных курсов;
• Опыт разработки и проведения тренингов и программ развития;
• Опыт работы в аналогичной отрасли;
• Опытный пользователь ПК (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, Power Point);
• Желание развиваться в профессиональной сфере, узнавать новое, оптимизировать действующие процессы;
• Ориентация на бизнес, понимание связи бизнеса и процессов HR.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• Полностью "белую" заработную плату;
• Пятидневную рабочую неделю с гибким началом рабочего дня;
• Мы обращаемся друг к другу на «ты» и ходим на работу в удобной одежде;
• Каждый из нас увлечен работой, но мы умеем хорошо отдыхать: отмечаем дни рождения коллег и другие праздники, регулярно подводим итоги работы и веселимся на больших вечеринках!