Менеджер по подбору и адаптации

Обязанности:

-Организация набора персонала в соответствии с требованиями сети;

-Проведение полного цикла подбора персонала:

•Размещение вакансий;

•Поиск кандидатов;

•Проведение первичного интервью по телефону;

•Проведение собеседований;

•Оценка и выбор кандидатов.

-Заполнение отчетов по кандидатам;

-Оценка эффективности адаптации, расходов на найм персонала;

Требования:

-Грамотная речь;

-Развитые коммуникативные навыки;

-Наблюдательность;

-Желание развиваться в HR-сфере

Условия:

-Стабильная заработная плата;

-График работы 5/2 с 09:00-18:00

-Корпоративы и подарки к праздникам