Контент-менеджер в SMM-агентство

Привет!

Мы быстрорастущее SMM-агентство из Санкт-Петербурга. Количество и сложность проектов растет, поэтому мы ищем новых коллег в команду.

Рассматриваем варианты работы попроектно/full-time удаленно из любых городов.

Обязанности:

• Разрабатывать контент-стратегии для новых клиентов.

• Погружаться в специфику бизнеса и проекта, изучать, что делают конкуренты, как найти подход к целевой аудитории.

• Составлять контент-план по проектам, защищать его перед проджект-менеджером.

• Искать новые форматы подачи контента.

• Писать тексты для проектов (Телеграм, Дзен, Вконтакте, Инстаграм, Одноклассники).

• Ставить понятные ТЗ для дизайнера (есть на отдельных проектах). Принимать работу команды.

• Анализировать опубликованный контент и понимать, что постить в следующий период, а что нет для достижения KPI.

Требования:

• Опыт работы контент-менеджером от 1 года.

• Грамотный русский язык, мы не толерантны к ошибкам и опечаткам.

• Умение быстро разбираться в специфике компаний из различных отраслей.
• Начитанность и насмотренность с точки зрения дизайна.

• Умение применить 1 инфоповод к разным нишам.

• Умение анализировать контент со стороны показателей эффективности: понимание, чем ER отличается от ERR, как на них влиять и ими управлять.

• Умение работать в сервисе LiveDune.

• Навыки тайм-менеджмента: понимание, как распределить задачи по степени срочности и важности.

• Опыт работы в агентстве будет преимуществом.

Вы быстро вольетесь к нам в команду, если вы:

• Проактивны: не ждете, когда кто-то поставит вам задачу, а ставите их себе сами;

• Самостоятельны: сначала погуглите, а потом попросите помощи;

• Умеете расставлять приоритеты: задач всегда много, и из их пула нужно выделять важные и срочные;

• Ориентируетесь на KPI клиента.

Мы предлагаем вам:

• Полностью удаленный формат работы (попроектно или полная занятость).

• Оплату по договору самозанятости/ИП: оклад + доплата за количество и сложность проектов.

• Опыт работы с разными задачами и клиентами: от федеральных брендов до стартапов – яркие кейсы в портфолио.

• Заряженную команду и адекватное руководство.

• Work-life balance: не любим задерживаться и быть на связи в выходные.

После отклика на вакансию мы пришлем вам небольшую анкету, чтобы оценить ваши hard и soft скиллы.