Грузчик

Перспективная вакансия в связи с планируемым расширением штата.

Крупной торгово-производственной компании (30 лет на рынке) на склад мороженой продукции требуется грузчик.

Склады находятся за городом! в а.г. Новоселье ( 14 км от МКАД по Гродненской трассе). Бесплатная доставка от ст.м. Кунцевщина.

Обязанности:

• погрузочно-разгрузочные работы на складе с помощью гидравлических тележек и электропогрузчика;
• перемещение грузов между цехами и складами предприятия;
• комплектация готовой продукции.

Требования:

• ответственность;
• добросовестность.

Условия:

Режим работы сектора отгрузки:

• сменный режим работы 5/2 при суммированном учёте:

1 cмена. с 7.30 до 17.00 8 -ми часовой рабочий день;

2 смена. с 17.00 до окончания работы.

• официальное трудоустройство;
• контрактная форма труда;
• социальные гарантии согласно трудового законодательства;
• стабильная оплата труда ( оклад + премиальная часть+ повышенная оплата ночных часов + двойная оплата ночных часов);
• обеспечение спецодеждой;
• место работы: а.г. Новоселье (14 км от МКАД по Гродненской трассе) . Доставка от ст.м.Кунцевщина.
• на собеседовании иметь при себе трудовую книжку (либо ее копию), паспорт, санитарную справку (при наличии) или возможность прохождения медицинского осмотра.

• Скидки на всю линейку рыбной продукции компании Белвнешрыбторг.
• Предоставляются бесплатные путёвки в санатории для детей работников.
• Предоставляются подарки к Новому году, 8 Марта.

• На предприятии имеется первичная профсоюзная организация. Первичной профсоюзной организацией осуществляется защита трудовых и социальных прав сотрудников – членов профсоюза:

  выплачивается материальная помощь к юбилейным и праздничным датам, по случаю рождения детей, вступления в брак, смерти близких родственников, в затруднительных жизненных ситуациях и иных случаях;

  предоставляются существенные скидки на оздоровление и санаторно-курортное лечение в санаториях Федерации профсоюзов Беларуси;

  предоставляются подарки к праздникам;
  ежемесячно, ежеквартально и ежегодно проводится конкурс лучший работник с выплатой денежного вознаграждения победителям и размещением фото на Доске почёта предприятия;
  предоставляются дни социального отпуска с сохранением заработной платы по случаю торжественных и важных событий в жизни работника;
  проводятся туристические поездки, культурно-массовая работа;
  оказывается бесплатная юридическая (консультационная) помощь.