Специалист отдела кадров/Менеджер по персоналу (в одном лице)

- Оформлять прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также другую установленную документацию по кадрам в соответствии с унифицированными формами первичной документации;

- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений

- Подготовка кадровых документов для оформления отстранения от работы работников в связи с нарушением трудового распорядка;

- Внесение актуальной информации о работниках в кадровую программу (1С ЗУП);

- Ведение воинского учета военнообязанных сотрудников, передача информации в военкоматы;

- Направление персонифицированной отчетности в СФР;

- Обеспечение выполнения требований нормативных документов по защите информации и персональных данных;

- Поиск и отбор персонала на открытые вакансии в компании (рабочие специальности, специалисты).

• должен иметь:

  - высшее образование - бакалавриат по направлениям «Управление персоналом» или «Юриспруденция» без предъявления требований к стажу работы либо высшее образование по иным специальностям или направлениям и опыт работы в кадровой службе/службе персонала не менее трех лет.

  должен знать:

  - Трудовой кодекс РФ, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права и социального права;

  - основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в части ведения документации по персоналу;

  - законодательство Российской Федерации о персональных данных;

  - основы документооборота и документационного обеспечения, в том числе положения ГОСТ Р 7.0.97-2016.

  должен уметь:

  - работать на персональном компьютере с использованием программ Microsoft Word, Microsoft Excel, «1С:Зарплата и управление персоналом»;

  — пользоваться офисной оргтехникой: факсом, сканером, принтером, ксероксом и всеми средствами связи, установленными на рабочем месте.

• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Стабильная, своевременная оплата
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Оплата мобильной связи.