Менеджер по развитию ассортимента

• Определение новых направлений, трендов и тенденций развития ассортиментного портфеля предприятия;
• Мониторинг конкурентов (дизайн, ценообразование, ликвидность);
• Формирование перспективных планов по развитию нового ассортимента;
• Проведение художественных советов;
• Достижение высоких показателей по оборачиваемости разработанного ассортимента.

Должен знать:

• Ассортимент‚ классификацию изделий и их характеристику;
• Методы ценообразования, стратегию и тактику ценообразования;
• Опыт работы в сбыте, в продажах;
• Закономерности развития рынка и формирования спроса;
• Особенности бренда‚ технология производства;
• Знание 1С‚ уверенный пользователь ПК;
• Аналитически склад ума.

Условия:

• Служебный транспорт/такси;
• Своевременная, высокая заработная плата (выплата 3 раза в месяц);
• Льготное питание;
• График работы: 5/2 с 08:00ч до 17:00ч, выходные суббота, воскресенье.