DSP Software Engineer (Junior)

В связи с интенсивным ростом компании приглашаем на работу начинающего программиста-исследователя С++/Python в Отдел исследования перспективных технологий обработки радиосигналов спутниковых линий связи (СЛС). Данный отдел специализируется на анализе радиосигналов СЛС, восстановлении алгоритмов работы и параметров физического уровня СЛС, выборе и освоении аппаратно-программных платформ и реализации на них обработки радиосигналов СЛС. В ходе работ отдела формируются и проверяются гипотезы, анализируются открытые источники по данной тематике, создаются макеты элементов СЛС и проводятся с ними эксперименты.

Задачи:

• Разработка программных модулей приема и обработки сигналов физического уровня СЛС (демодуляция или помехоустойчивое декодирование);
• Поддержка ранее разработанных программных модулей.

Наши ожидания:

• ​​​​​​​Высшее техническое образование (радиотехника/инфокоммуникации);
• Хорошая математическая подготовка (теория вероятности, математическая статистика, линейная алгебра);
• Знание С/C++17, STL, QT;
• Навыки работы с системами контроля версий Git;
• Умение работать в ОС семейства GNU/Linux;
• Английский язык на уровне чтения технической документации и научных статей.

Дополнительным плюсом будет:

• Знания в теории ЦОС (линейная фильтрация, спектральный анализ, частотно-временной анализ, адаптивная фильтрация, нелинейная обработка, многоскоростная обработка, свёртка, обнаружение + различение + оценивание сигнала);
• Опыт в написании приложений для высокопроизводительных вычислений (HPC);
• Опыт работы в MATLAB/Python(numpy, scipy, cupy);
• Опыт работы c IPP, CUDA или OpenCL;
• Знание теории кодирования;
• Опыт реверс-инжиниринга;
• Опыт реализации:

1. Алгоритмов ЦОС на FPGA и CUDA;
2. Демодуляторов (FSK, PSK, QAM, CPM, OFDM) и эквалайзеров (LMS, RLS, Turbo equalization);
3. Помехоустойчивых декодеров (вход LLR) (LDPC, Turbo code, Convolutional code, Reed-Solomon).

Мы предлагаем:

• Гибкое начало рабочего дня, работа в офисе, возможен гибридный график;
• Возможность проходить обучение по техническим направлениям (программирование на разных ЯП);
• Всем сотрудникам выплачивается годовая премия (13-я заработная плата);
• Поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
• Частичная компенсация занятий спортом; корпоративный спорт.