Юрист, отдел кадров

• актуализация правовой базы компании
• составление договоров и сопровождение сделок
• работа с внутренним документооборотом
• визирование документов
• управление рисками компании на уровне юридической службы
• оформление лицензий и разрешений
• составление исков и претензий
• работа с органами власти
• отвечать за документацию, чтобы вся работа компании велась в рамках закона
• отслеживать и пресекать нарушение законодательства, которое ведет к финансовым потерям
• выстраивать сотрудничество с поставщиками, заказчиками, органами власти
• использовать нормы права в интересах компании

Отдел кадров:

• поиск, отбор, найм и увольнение персонала
• ведение контроля и учет сотрудников;
• формирование штатного расписания;
• ведение трудовых книжек, учет стажа;
• анализ кадровой текучки и поиск решений, как ее снизить;
• выдача справок о работе сотрудникам;
• формирование графика предоставления отпусков;

• Опыт работы не менее 3-6 лет.
• Высшее профессиональное образование.
• уметь работать в команде;
• быть клиент ориентированным;
• обладать аналитическим мышлением, логикой;
• соблюдать этические и культурные нормы общения;
• отслеживать и разбираться в изменениях законодательства;
• работать с бумажными и электронными форматами документов.

• официальное трудоустройство
• зарплата вовремя