Начальник швейного производства

Компания ищет начальника швейного производства. Мы создаем высококачественные текстильные изделия, включая сумки-шопперы, фартуки и мешочки для обуви, и нам нужен профессионал, который поможет нам поддерживать высокие стандарты качества и эффективности на каждом этапе производства.

Обязанности:

• Разработка планов швейного производства на основе поступающих заказов: определение необходимых материалов, оборудования и рабочей силы;
• Организация и контроль пошива текстильных изделий в соответствии с образцами и технической документацией;
• Контроль качества сырья и готовой продукции: выявление и устранение дефектов на всех этапах производства;
• Обучение и мотивация сотрудников: проведение обучения, контроль выполнения задач и соблюдения технологических требований;
• Обеспечение производственных линий и швейных цехов технической документацией, необходимой для выполнения работ;
• Следование промышленным стандартам безопасности и труда, а также соблюдение экологических норм на производстве;
• Оптимизация производственных процессов для уменьшения затрат и повышения эффективности работы предприятия;
• Внедрение новых технологических приемов и методов при выполнении операций для улучшения качества и производительности;
• Подготовка отчетов для руководства компании о ходе выполнения заказов и производственных показателях;
• Организация технического обслуживания и ремонта оборудования, вызов механиков для поддержания в рабочем состоянии всех швейных машин и оборудования.

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
• Знание технологии пошива текстильных изделий;
• Навыки планирования производства, учета ресурсов и оптимизации процессов;
• Опыт работы с технической документацией и стандартами качества;
• Способность к обучению и развитию персонала, а также к мотивации коллектива;
• Знание правил охраны труда и техники безопасности, экологических норм;
• Умение вести отчетность и предоставлять аналитические данные руководству.

• График работы: 5/2 с 08:30 до 17:00;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Возможности для профессионального роста и развития в рамках компании.