Аналитик внедрения 1С

1. Удалённо, в распределённых командах. В ходе крупных проектов возможны единичные командировки к заказчику.
2. Используем в своей работе разные методологии (как каскадную, так и гибкие).
3. На нашей стороне всегда есть управленческий ресурс (ПМ, функциональный архитектор) — поможет решить возникающие административные и методологические вопросы.
4. Без привязки к выработке часов или этапу проекта, не занимаемся прямыми продажами.

Что вы будете делать:

• Демонстрировать клиентам функциональные возможности решений 1С.
• Анализировать и моделировать бизнес-процессы клиентов, чтобы разобраться, как они работают сейчас и как оптимальнее реализовать их в решениях 1С.
• Вести документацию по своим бизнес-процессам: писать протоколы встреч, описания процессов, технические задания и тестовые сценарии — чтобы всё было понятно и для команды, и для заказчика.
• Ставить задачи программистам — формулировать ТЗ так, чтобы разработчики точно знали, что нужно сделать.
• Тестировать доработки – проверять разработанный функционал 1С и убеждаться, что всё работает, как задумано.
• Помогать пользователям после внедрения: проводить обучение, писать инструкции.
• На этапе опытно-промышленной эксплуатации – быть на связи для поддержки клиентов, помогать решать возникающие вопросы и исправлять ошибки.

Что важно для нас:

• Опыт работы аналитиком на проектах по внедрению или развитию 1С — особенно, если вы разбираетесь в ERP, УХ, УТ или КА.
• Умение грамотно документировать требования и писать технические задания.
• Хорошее понимание бизнес-процессов, умение их визуализировать с использованием нотаций (BPMN, UML и т.д.).
• Опыт самостоятельной подготовки и проведения демонстраций систем представителям заказчика.
• Навык уверенной коммуникации с бизнес-экспертами, в т.ч. по дискуссионным вопросам, умение приводить обсуждение к договорённостям.
• Опыт работы в проектных командах и прохождение полного цикла проекта — это большой плюс!

Что мы предлагаем:

• Полностью удалённый формат работы. При желании можно видеться с коллегами на корпоративах – но дело сугубо добровольное.
• ЗП полностью “белая”, точная сумма зависит от уровня компетенций и ожиданий — обсудим их на собеседовании. Нет привязки к выработке часов, подписанию актов и т.д.
• Уровень дохода растёт вместе с уровнем компетенций. У нас понятная грейдовая система, выстраиваем индивидуальный план развития для каждого сотрудника.
• Из официальных достижений: обладаем статусами 1C: Центр ERP, 1С:Центр реальной автоматизации, являемся партнером компании DATAREON, ежегодно проходим сертификацию качества ISO 9001:2015.
• Оформление по ТК РФ, прозрачные трудовые отношения.
• При необходимости выдаём технику для работы, компенсируем расходы на электроэнергию и интернет.
• Система внутренних курсов, внутреннее сообщество опытных коллег. Если потребуется, организуем и оплачиваем внешнее обучение. Предусмотрены время для самообразования в рабочие часы, возможность сертификации за счёт компании
• ДМС с разными возможностями (зависит от стажа работы в ФТО) в любом городе России.
• Дополнительная неделя отдыха для сотрудников, отработавших у нас больше 2,5 лет, либо возможность заменить её на предоплаченную карту.
• Открытость руководства и взаимопомощь внутри команд как одна из главных ценностей компании.