Старший аналитик данных

• Разработка методологии расчета KPI и аналитических отчетов

• Создание и поддержка дашбордов в Metabase/AW BI, оптимизация их производительности

• Выполнение ad-hoc-аналитики и исследование причин изменения ключевых метрик

• Построение системы сквозной аналитики и мониторинг данных

• Разработка витрин и документации для аналитических продуктов

• Участие в проектировании хранилища данных и постановка задач по интеграции источников

• Продвинутый SQL и опыт работы с ClickHouse

• Python для анализа и визуализации данных

• Опыт разработки в BI-инструментах (AW BI, Metabase)

• Навыки сложного анализа в Excel (сводные таблицы, формулы)

• Базовые знания ETL, хранилищ данных и архитектуры информационных систем

• Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
• Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
• Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
• Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
• Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
• Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
• Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
• Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
• Аккредитованная ИТ-компания.

Этапы после отклика:

HR-скрининг + техническое интервью ⟶ тестовое задание ⟶ интервью с руководителем ⟶ оффер