Помощник менеджера Wildberries / WB Вайлдберрис

ООО “АТОН” - крупный поставщик на WB и OZON. Наши показатели - оборот от 200 млн. рублей за последний год.

Мы хотим видеть у себя сильного менеджера, который с нами вырастет дальше.

Являемся амбассадорами ведущих аналитических сервисов: MPSTATS, Market Papa, Wildbox и тд. Мы сильны в аналитике, регулярно обучаемся у лучших и повышаем уровень знаний своих сотрудников. Наша команда - ответственные, СИСТЕМНЫЕ люди. В связи с расширением штата, нам в команду требуется помощник менеджера с опытом продвижения карточек на WB.

Что предлагаем мы:

• Работу с сильной командой. Коллег, у которых есть чему научиться. У нас работают ТОПы, а также заряженный и позитивный коллектив;

• Причастность к команде: участие в корпоративных мероприятиях в Москве и выезды по России. Квизы + корпоративы;

• Удалённый формат работы - работай из любой точки мира;

• Гибкий график работы: с 10:00 до 19:00 по МСК (без возможности совмещения);

• Обучения: растет команда - растем и мы. Вы бесплатно получаете все топовые курсы + наш самый большой платный закрытый канал по продвижению вб;

• З/П: оклад 50 000 рублей + KPI (при увеличении задач). Совокупный доход в месяц до 80 000 руб в первые пол года. Своевременная выплата ЗП 2 раза в месяц;

• Оформление по договору ГПХ (Самозанятость);

• Профессиональный рост - мы много обучаем и инвестируем в свою команду. Учись и расти вместе с нами!

Твои будущие задачи:

• Разрабатывать стратегию продвижения карточек на WB;

• Управлять существующим ассортиментом и ценами, контроль товарных остатков;

• Работа с внутренней и внешней рекламой через подрядчиков, либо самостоятельно;

• Работа в Bitrix24.

Идеальный кандидат:

• Опыт работы от 6 месяцев с Wildberries. Навык работы с аналитикой и фин. отчетами;

• Уверенное владение Excel и Google.docs, понимаешь в сервисах аналитики (Мпстатс, Маркет Папа и т.д.), автобиддерах и прочих сервисах по управлению продажами;

• Опыт SEO - оптимизация карточек товаров, управление контентом;

• Высокий уровень самоорганизации и ответственности, стрессоустойчивость.

Как все будет происходить:

2 этапа собеседований (рекрутер, потом РОП), созвон с основателем компании, тестовый оплачиваемый период, выход на позицию.

Оставляй отклик и мы обязательно свяжемся с тобой!