Старший DevOps-инженер

Мы ищем старшего DevOps-инженера на крупный долгосрочный проект у госзаказчика: сервисная цифровая платформа (СЦП) - комплексная программно-технологическая платформа, реализующая общий, служебный и вспомогательный функционал, предназначенный для создания, эксплуатации и развития программных продуктов.
СЦП включает в себя следующие элементы:

• Платформенные подсистемы для реализации общих и служебных функций, алгоритмов и сервисов.
• Платформенные подсистемы для управления и обеспечения функционирования Системы и отдельных ее элементов.
• Программные компоненты для реализации типовых прикладных задач и взаимодействия с платформенными подсистемами.
• Набор поддерживаемых технологий, принципы и правила их использования для разработки ППО.
• Методологическое обеспечение и архитектурные принципы, предназначенные для организации:
• Хранения и учета первичных и порожденных данных, предоставления к ним доступа.
• Мероприятий и активностей на всех этапах ЖЦ ПО.

Обязанности:

• Работа с CI/CD;
• Траблшутинг приложений в зоне своей ответственности;
• Написание Helm, etc.

• Завершенное высшее образование;

• Опыт на аналогичной должности от 3-х лет;

• Уверенное знание Linux, Windows;

• Уверенные базовые знания ЛВС;
• Понимание принципов CI/CD, жизненного цикла ПО;
• Понимание микросервисной архитектуры и контейнеризации;
• Уверенное владение Docker, Kubernetes(kubeadm), Helm;
• Практический опыт написания CI/CD пайплайнов;
• Опыт работы с системами сбора и анализа логов/метрик (ELK);
• Опыт работы с Git, Npm/maven, Kafka, ArgoCD, DroneCI;
• Базовые знания SQL и администрирование БД PostgreSQL;
• Системы мониторинга Prometheus, Zabbix, Grafana + Promtail, Loki.

• Работа в аккредитованной ИТ-компании, лидере в области IT-консалтинга и разработки в России, бессрочной трудовой договор;
• Формат работы: удаленный или гибридный в городах присутствия (на ваш выбор); время работы с 9 до 18 по Мск (возможен сдвиг +/- 2 часа);
• Ежегодный пересмотр заработной платы;

• Современный стек технологий в работе;

• Достойный доход и возможность влиять на размер своей заработной платы: каждый год проходит аттестация, успешное прохождение которой влияет на повышение заработка;

• Обеспечение техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура);

• ДМС со стоматологией, страхование жизни, программа онкострахования, скидки на медицину для родственников и детей (до 80%), материальная поддержка в особых случаях, обучение и сертификация, скидки на курсы, фитнес и многое другое;

• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера;

• Возможность 2 недели в год работать с рекреационного офиса на берегу моря (проживание в комфортабельном отеле, питание за счёт компании).