Руководитель отдела обучения и развития персонала

Казань, улица Родины, 24Д

Метро: Горки

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Опыт выстраивания корпоративного университета с нуля;
Навык построения системы развития, обучения, оценки всех уровней персонала;
Работа с дистанционным обучением;
Аудит существующих систем обучения, развития и оценки персонала в подразделениях компании;
Унификация:
регламентирующих документов, в части обучения, развития и оценки персонала;
системы обучения, контроля обучения, развития и оценки персонала в подразделениях компании;
Повышение операционной эффективности функции в подразделениях;
Формирование, контроль бюджета на обучение;
Построение системы карьерного развития сотрудников;
Построение системы кадрового резерва компании;
Построения системы адаптации и удержания персонала;
Администрирование и контроль соблюдения процессов в части обучения в подразделениях;
Методологическое сопровождение подразделений в части всех вопросов обучения и развития персонала;
Разработка и внедрение новых политик и процедур в рамках развития и обучения;
Руководство специалистами по обучению удаленно: проектная работа, постановка операционных задач, контроль, оценка исполнения; оказание методологической, обучающей помощи специалистам; поиск и реализация решений;
Подготовка аналитических презентационных материалов по вопросам обучения и развития плановых и по запросу руководителей;

Требования:

Опыт работы в руководящей должности, в части обучения и развития персонала от 3-х лет в производственных компаниях, численностью от 1000 сотрудников с удаленными филиалами;
Высшее образование;
Опытный пользователь программных продуктов используемых в обозначенной функции;
Опыт Start up проекта (опыт аудита, консолидирования территориальных функции с нуля) - либо огромная мотивация на эффективную на работу в нем;
Дополнительное образование в части управления и развития персонала;
Умение работать в режиме многозадачности и высокой интенсивности, ответственность, коммуникабельность.

Условия: