Директор по маркетингу

REDzoloto – федеральная ювелирная компания, основана в 2015 году.

Мы являемся одними из лидеров в ювелирной категории на площадках WILDBERRIES и OZON. Также имеется сеть розничных салонов в Твери, Зеленограде и Крыму. Компания активно растет и развивается, постоянно расширяя и увеличивая численность, а значит нам крайне необходимы новые, активные, сильные, позитивные и амбициозные профессионалы в команду!
Прямо сейчас мы находимся в поиске сильного директора по маркетингу, который поможет нам повысить наши позиции в конкурентной среде, а также выполнять и перевыполнять планы продаж с адекватной оптимизацией рекламных расходов.

Ключевые задачи:

- Планомерное увеличение оборота компании с одновременной оптимизацией рекламного бюджета (снижение доли рекламных расходов в ежемесячном и годовом обороте).

- Оптимизация работы отдела маркетинга с целью повышения его эффективности.

Обязанности:

- Разработка стратегии по продвижению товаров компании на год с конкретизацией помесячно.

- Бюджетирование продвижения на год в жёсткой привязке к плану закупок, продаж, желаемому обороту.

- Разработка и внедрение тактики (методы реализации стратегии) утвержденного плана с ежедневным контролем.

- Постановка задач всем подразделениям/менеджерам в привязке к этому плану.

- Контроль за выполнением каждым подчинённым его задач, мотивация, участие в решении этих задач при необходимости.

- Взаимодействие с руководителями связанных департаментов (закупки, отдел маркетплейсов, директор розницы, коммерческий директор) с целью уточнения планов, текущих закупок и продаж, корректировки работы отдела маркетинга и рекламы в случае необходимости.

- Ведение сквозной аналитики по деятельности отдела с целью оценки его работы, приоритизации задач в рамках текущего и будущего периодов.

- Регулярный отчёт руководству по данным этой аналитики.

- Внедрение методов работы, которые помогут оптимизировать деятельность сотрудников и сделать её более эффективной.

- Создание скриптов (в формате вопрос/ситуация – ответ/реакция) для сотрудников отдела и, в случае необходимости, сотрудников других подразделения (розница, менеджеры МП и т.д.).

- Постоянные поиски путей оптимизации рекламного бюджета с целью реализации главного принципа работы отдела: планомерное снижение процента рекламных расходов относительно оборота компании (то есть увеличения прибыли).

​​​​​​​- Отличное знание основ, методик, специфики всех разделов продвижения товаров (ATL, BTL, PR, онлайн и оффлайн).

- Знание основ организации работы отдела, психологии управления сотрудниками (методологии), мотивации, контроля.

- Стратегическое мышление, проактивность, креативность.

- Опыт в планировании деятельности отдела маркетинга, достижении основной задачи в маркетинге — наращивание оборота, уменьшение доли рекламных расходов.

- Опыт в аналитике основных показателей эффективности продвижения, умение использовать эту аналитику с целью оптимизации продвижения.

- Навыки уверенного переговорщика (внутри и вне компании) с целью эффективной коммуникации и оптимизации процессов.

- Понимание основ экономической деятельности компании (продажи, закупки, оборачиваемости денежных средств) и факторов, которые на неё влияют.

- Уверенная многозадачность, умение быстро переключаться между задачами, устранять или минимизировать последствия форс-мажоров и т. п. ситуаций.

​​​​​​​​​​​​​​- Своевременная выплата конкурентной заработной платы 2 раза в месяц

- Удобный график работы 5/2 с возможностью выбрать часы работы, с 8.00 до 17.00, с 09.00 до 18.00, с 10.00 до 19.00

- Возможность влиять на мотивацию: оклад + KPI по результатам выполненных задач

- Постоянное развитие, возможность посещения офлайн-мероприятий и онлайн-обучения

- Отличные возможности и перспективы для реализации своих идей

- Возможность внести свой личный большой вклад как в повышение эффективности действующей системы, так и в создание новых процессов

- Место работы - комфортный офис, где приятно и удобно работать, возможность гибридного формата работы.