Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл рекрутинга: от определения потребности в персонале до выхода кандидата на работу.
• Разработка и размещение вакансий на различных площадках (сайты по поиску работы, социальные сети).
• Поиск и привлечение кандидатов различными способами (прямой поиск, работа с откликами, рекомендации).
• Проведение первичных телефонных и очных собеседований с кандидатами.
• Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
• Организация и проведение интервью с руководителями подразделений.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала.
• Мониторинг рынка труда и анализ заработных плат.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в рекрутинге от 1 года.
• Отличное знание методов и инструментов поиска и оценки персонала.
• Умение работать с различными источниками поиска кандидатов.
• Навыки проведения интервью и оценки компетенций.
• Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с людьми.
• Ответственность, внимательность, организованность, проактивность.

Мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Возможность профессионального роста и развития в динамичной компании.
• Дружный и профессиональный коллектив.