АО «Казахтелеком» в Дивизион цифрового бизнеса ( далее - ДЦБ) ищет HR-бизнес-партнера (HR BP)
Присоединяйтесь к лидеру в сфере инфокоммуникаций и станьте частью команды, которая формирует будущее связи в Казахстане!
Что вам предстоит делать:
Что мы ожидаем от вас: -
Наличие высшего экономического/ технического/ юридического образования;
-
Стаж работы на руководящих должностях в области HR не менее 5 лет, предпочтительно в телекоммуникационной/IT отрасли;
- Опыт организации и управления деятельностью HR подразделения;
- Проведения поиска / оценки / обучения / аттестации / мотивации персонала;
- Участие в реализации проектов совершенствования процессов управления персоналом;
- Определения перспективной и текущей потребности в персонале;
- Участие в организации работ по изменению организационной структуры;
- Проведения факторного анализа и прогнозирования;
- Глубокие знания на уровне эксперта в области HR;
- Трудового законодательства Республики Казахстан;
- Современных концепции управления персоналом;
- Методики оценки персонала;
- Формы оплаты и принципы стимулирования труда;
-
Умение работать с большими объемами информации;
- Понимание специфики и направленности отрасли, внимательность к деталям;
- Электронного документооборот Lotus Notes;
- Специфики телекоммуникационной отрасли;
- Документов интегрированной системы менеджмента, касающиеся деятельности Общества;
- Государственного языка в объеме, необходимом для занятия должности
Что мы предлагаем:
- Работу в самой крупной телекоммуникационной компании Казахстана, что открывает множество возможностей для карьерного роста и профессионального развития.
- Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК.
- График работы 5/2, 8-часовой рабочий день — удобный режим работы (с 8.30 до 17.30), обеспечивающий баланс между карьерой и личной жизнью.
- Своевременная заработная плата (в месяц выдается два раза: аванс и заработная плата).
- Обучение за счет компании на территории Республики Казахстан.
- Дополнительное медицинское страхование по итогам работы 3-х лет.
- Премии к государственным праздникам.
- Льготная программа «ДАМУ» для многодетных родителей — поддержка в важные моменты жизни.
- После 3 лет работы в компании — возможность получить краткосрочные и долгосрочные ссуды на выгодных условиях.
- Ежегодный трудовой отпуск — 30 календарных дней для восстановления и отдыха.
- Материальная помощь к трудовому отпуску в размере 1,5 должностных окладов по истечению года работы.
Готовы к вызовам и новым достижениям?
Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью инновационной компании, которая влияет на развитие инфокоммуникаций в Казахстане!
АО «Казахтелеком» – надежный партнер в мире связи!