Начальник отдела методологии по работе с юридическими лицами

АО «Газпром энергосбыт Тюмень» - одна из крупнейших энергосбытовых компаний в Уральском федеральном округе, осуществляющая поставку электрической энергии в статусе гарантирующего поставщика на территории ХМАО-Югры, ЯНАО и юга Тюменской области.

Приглашаем стать частью единомышленников!

Обязанности:

• Методологическое обеспечение бизнес-процесса «Сбыт электроэнергии (мощности) потребителям - юридическим лицам»;

• Организация и контроль над подготовкой проектов нормативных и методических документов по организации договорной работы, процедурам заключения договоров;

• Организация и контроль внедрения методологии сегментации клиентов и разработки адресных стратегий работы с соответствующими сегментами с целью сокращения издержек за счет автоматизации процессов;

• Обеспечение разработки стандартов работы и определение функционала сотрудников по работе с потребителями;

• Организация работы по централизации и оптимизации функций по обслуживанию потребителей - юридических лиц;

• Определение приоритетов развития программного обеспечения в части бизнес – процесса «Сбыт электроэнергии (мощности) потребителям - юридическим лицам»;

• Организация и контроль над разработкой бизнес – требований (постановка задач), направленных на улучшение, доработку и новые разработки, в целях автоматизации бизнес-процесса «Сбыт электроэнергии (мощности) потребителям – юридическим лицам».

Требования:

• Высшее техническое образование(в сфере энергетики);

• Опыт в руководящей должности от 3 лет;

• Знание законодательства в сфере электроэнергетики (35-ФЗ, ПП РФ №442 от 04.05.2012, ПП РФ №861 от 27.12.2004 и т.д.);

• Опыт участия в проектной деятельности (желательно);

• Целеустремленность;

• Способность работать в условиях многозадачности;

• Системный подход к решению задач.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной и непрерывно развивающейся компании;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации;
• Стабильную и достойную заработную плату с годовым бонусом;
• Развитую систему наставничества;
• Перспективу горизонтального и вертикального карьерного роста;
• Участие в конкурсах профессионального мастерства;
• Корпоративное обучение для повышения профессиональных компетенций;
• Социальные гарантии (льготный проезд, материальная помощь, детский отдых, экскурсии);
• Яркую и насыщенную корпоративную жизнь (стать частью молодежного актива, участие в благотворительных проектах, спортивных мероприятиях).

АО «Газпром энергосбыт Тюмень» пропагандирует здоровый образ жизни и выступает за популяризацию спорта, сохранение и преумножение спортивных традиций. Занятия спортом и наличие спортивных достижений будет преимуществом при рассмотрении кандидата.