Руководитель отдела продаж (В2С, В2В)

PROMMINER – крупнейший дистрибьютор оборудования для майнинга в России и странах СНГ. Наша команда экспертов задаёт стандарты отрасли, на которые равняются конкуренты. Мы гордимся своей репутацией и профессионализмом, которые сделали нас неоспоримым лидером на рынке.

Сегодня PROMMINER уверенно занимает ведущие позиции на мировом рынке с представительствами в Европе, Азии и на Ближнем Востоке. Наша глобальная сеть позволяет предоставлять клиентам первоклассные решения и поддержку в любой точке мира.

О проекте

Основной продукт компании – дистрибуция оборудования для майнинга. За 6 лет мы достигли внушительных результатов:

- Увеличили оборот до 5 миллиардов рублей.
- Стали безусловным лидером на российском рынке.
- Закрепили своё имя как надежного партнёра для майнинг-центров и крупных инвесторов.

Вас привлекает мир криптовалют и вы хотите стать частью команды, которая задает тренды в этой области? Мы ищем Руководителя отдела продаж, который поможет нам укрепить позиции лидера на рынке оборудования для майнинга.

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной компании, входящей в ТОП-5 рынка;

• Конкурентная заработная плата (оклад+KPI);

• График работы 5\2 (офис) с 10:00 до 19:00, пятница сокращенный день с 10:00 до 18:00;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;

• Экологичное погружение в работу — поможем адаптироваться и влиться в процессы.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии продаж в В2С, В2В сегменте;

• Управлять отделом продаж и развивать: руководство командой (включая найм, обучение, постановку целей, контроль KPI и результативность);

• Выстраивать процессы продаж: внедрение и оптимизация воронки, автоматизация в CRM, контроль документооборота;

• Разрабатывать и внедрять систему мотивации команды: как стимулирующие, так и корректирующие методы;

• Анализировать эффективности отдела и рыночных трендов;

• Согласовывать стратегии с другими блоками: взаимодействие с продуктом, маркетингом, юридическим департаментом и партнёрами (в том числе банками);

• Участвовать в конференциях, форумах, отраслях и профессиональных сообществах;

• Контролировать выполнение планов продаж: как по текущим продуктам, так и по новым направлениям, в том числе на международных рынках.

Что мы ожидаем:

• Опыт в активных продажах: работа с тёплыми и холодными базами (вебинары, базы контактов и др.);

• Опыт формирования отдела продаж с нуля, управление сложной системой с несколькими подразделениями;

• Практический опыт построения процессов и управления командой на основе цифровых метрик: расчёт и анализ юнит-экономики, показателей рентабельности проектов;

• Опыт повышения конверсии, LTV, среднего чека;

• Запуск воронки продаж для нестандартизованных, высокорисковых продуктов;

• Способность запускать, структурировать и вести продажи на старте.

Процесс найма

Интервью с HR —> Интервью с руководителем —> Оформление

Если вакансия тебе интересна, откликайся! А мы напишем, что делать дальше.