Менеджер по продажам e-com продукта

Moneyplace – автоматизированный сервис сквозной аналитики, который помогает продавцам решать ключевые задачи при продажах на маркетплейсах.

Наша задача – масштабировать реализацию продукта, в связи с чем мы открыли вакансию менеджера по продажам.

Мы ищем энергичного и активного человека, который:

• Хочет стать профессионалом в сфере продаж it-продуктов в сегменте малого и среднего бизнеса;
• Интересуется рынком e-commerce и готов экспертно развиваться в нём;
• Хочет выйти на высокий уровень дохода, который не будет иметь потолка.

Что делать:

• Продавать продукт Moneyplace по подготовленной базе клиентов. Большая часть клиентов уже работают с нами, и будут рады продолжать сотрудничать, а часть клиентов обращаются к нам сами, будучи заинтересованными в продукте.
• Назначать онлайн-презентации продукта, без выездов и личных встреч - это позволяет значительно сэкономить время и проработать большое количество компаний.
• Проводить онлайн-презентации, чтобы клиенты могли посмотреть, как работают сервисы и увидеть их ценность в действии.
• Сопровождать клиентов после завершения сделки, повышать лояльность и выстраивать долгосрочные отношения. Для нас действительно важно, чтобы клиенты были с нами как можно дольше, а для этого им должно быть комфортно и удобно с нами :)

Несколько важных моментов:

• Moneyplace – наш новый проект, и мы находимся на стадии формирования отдела. Вы можете предлагать и реализовывать новые идеи;
• Всё общение с клиентами происходит по телефону и по почте. Таким образом, вам не нужно будет тратить время на разъезды;
• Цикл сделки в данном сегменте - от пяти дней, так как это работа с малым и средним бизнесом. Вы сможете быстро увидеть результат своих усилий (в том числе и финансовый).

Что важно в кандидате:

• Опыт телефонных продаж в B2C или B2B сегменте;
• Опыт работы в маркетплейсах (как на стороне компании, так и на стороне селлера) будет вашим существенным преимуществом;
• Понимание технологии продаж и умение ее применять. Владение этапами продаж, технологии отработки возражений - да, мы действительно ценим эти знания;
• Высокий уровень клиентоориентированности, умение найти общий язык с любым человеком. В идеале для нас это сочетается с ориентацией на результат и стремлением;
• Желание разбираться в бизнес-процессах клиентов и предлагать решения по их оптимизации;
• Готовность учиться и стремление к новым знаниям;
• Самостоятельность и личная ответственность за результат.

А теперь немного о наших условиях.

Система мотивации:

• Доход состоит из оклада, ежемесячной премии за выполнение стандартного плана и процентов за их перевыполнение;
• Каждые 3 месяца переход на следующий грейд с повышением оклада и премии.

Другие условия:

• Работа с нужным бизнесу продуктом, который действительно упрощает работу компаний;
• Подробная программа адаптации и обучения. Каждому новому сотруднику назначается тренер, наставник и руководитель, обеспечивая всестороннюю поддержку;
• Система грейдов для тех, кто не привык останавливаться на 100% плана и готов все время делать больше;
• Ясный путь карьерного роста: наши руководители начинали с позиций менеджеров, и вы можете претендовать на повышение уже через год работы. Наш корпоративный университет предоставляет различные курсы и вебинары для профессионального развития;
• Работа в графике 5/2 с 9-18. Офис находится в пешей доступности от м. Селигерская, отличается современным дизайном и создает комфортную рабочую атмосферу;
• Дополнительные бонусы в зависимости от стажа сотрудника. С первого дня: чай, кофе, фрукты и снеки на кухнях офиса, частичная компенсация затрат на питание в рабочие дни, скидки от партнеров в системе BestBenefits, корпоративный университет и курсы для саморазвития. После испытательного срока: телемедицина, частичная компенсация спорта и поддержка спортивных увлечений. После года работы: ДМС, доступ к программам карьерного развития и многое другое.