Разработчик 1С

В связи с ростом группы компаний ищем профессионального Разработчика 1С в команду. Удаленная работа или гибрид (но с фикс. графиком, отпуском и пр.)

О нас

«Ойл Ресурс Групп» - динамично развивающаяся группа компаний в нефтегазовой отрасли. В 2014 году мы начинали свою деятельность как трейдинговая компания, специализирующаяся на сбыте нефтепродуктов. За 10 лет мы внедрили современные технологии в добычу и производство нефти. Сегодня мы продолжаем выпуск востребованных продуктов, одновременно уделяя внимание устойчивости, экологии и социальному развитию в тех регионах, где мы действуем.

Мы ценим инновации и стремимся к постоянному улучшению процессов. Но самое важное в компании – это люди. Наш приоритет – высокий уровень квалификации сотрудников, поэтому мы оплачиваем курсы повышения квалификации и регулярно проводим обучение внутри компании.

Основные направления деятельности:

• Трейдинг // Осуществляем сбыт сырья и готовой продукции на мировые рынки.

• Логистика // Обеспечиваем эффективную логистику продуктов, которые востребованы обществом.

Мы используем в работе: 1С:ЗУП, 1С:Бухалгетрия, 1С:Itilium, 1С:КА, 1С:Документооборот, 1С:УОТ, Bitrix24.

Должностные обязанности:

• Работа с типовыми и не типовыми конфигурациями;
• Разработка и внедрение решений по автоматизации бизнес-процессов компаний;
• Разработка отчетов, обработок;
• Оформление необходимой технической документации.

Условия работы:

• Оформление по Трудовому договору;
• Удаленная работа или гибрид;
• Фиксированный график. С 9:00 - 18:00 по Мск. Пятница - сокращенный день;
• Стабильные выплаты з/п;
• Профессиональный коллектив.

Обязательные требования:

• Знание основ бухгалтерского учета;
• Опыт уверенного программирования на платформе 1С 8.3 (работа с управляемыми формами, с хранилищем конфигураций 1С);
• Знание принципов обмена данными между 1С и другими системами посредством COM-соединения, XML, веб-сервисов;
• Умение писать правила обмена;
• Опыт ведения собственных разработок в 1С обязателен;
• Аккуратность и ответственность (это важно, а не просто стандартная фраза);
• Опыт работы с системами контроля версий;
• Общая адекватность и и развитые коммуникативные навыки.

Этапы отбора:

1. Короткое телефонное интервью (или WhatsApp/Telegram);
2. Первичное собеседование;
3. Собеседование с руководством ИТ-отдела;
4. Прохождение анкеты от Службы Безопасности;
5. Полиграф;
6. Испытательный период 3 мес.

В отклике опишите пример реализации какой-либо задачи, которая для Вас показалась интересной.