Операционный директор (COO) в IT-компанию

Rizz.market — это платформа, где рекламодатели и блогеры взаимодействуют для проведения рекламных кампаний и взаимовыгодных сделок. Наш продукт растёт быстрыми темпами, и мы ищем системного лидера, который сможет масштабировать и отладить все операционные процессы.

Задачи:

1. Операционная эффективность и рост
- Обеспечить выполнение плана по количеству завершённых сделок на платформе (ключевой KPI).
- Контроль и оптимизация всех внутренних процессов, связанных с продуктом, продажами, маркетингом, аккаунт-менеджментом и работой с блогерами.

2. Управление командами
- Взаимодействовать с продуктовой (PO, PM), IT-разработкой, отделом продаж, отделом аккаунт-менеджеров, отделом по работе с блогерами и отделом маркетинга.
- Выстраивать эффективную коммуникацию и внедрять сквозные бизнес-процессы для согласованной работы всех команд.

3. Стратегическое планирование
- Совместно с топ-менеджментом формировать операционную стратегию и цели для краткосрочного (3-6 месяцев) и долгосрочного развития платформы.
- Планировать и контролировать операционные бюджеты, отвечать за финансовую эффективность.

4. Масштабирование и систематизация
- Разработать и внедрить процедуры, регламенты и метрики контроля качества для всех направлений (продажи, аккаунт-менеджмент, маркетинг, продукт).
- Организовать рост команды и развитие ключевых лидеров направлений.

5. Правовые и финансовые аспекты
- Обеспечивать соответствие деятельности платформы законодательным нормам (включая налоговые и юридические вопросы).
- Поддерживать прозрачные схемы договоров, платежей и взаиморасчётов с партнёрами.

6. Дополнительные инициативы
- Разрабатывать и внедрять новые идеи по повышению конкурентоспособности платформы, улучшению пользовательского опыта (и рекламодателей, и блогеров).
- Проактивно инициировать улучшения в бизнес-процессах, инструментах аналитики и управленческих отчётах.

Ожидаем от вас:

- Опыт: успешный опыт в роли COO, операционного директора или директора по развитию в IT/marketplace-компаниях (или в компаниях, где важна сложная операционная модель).
- Компетенции: умение масштабировать бизнес, разрабатывать и внедрять процессы, управлять кросс-функциональными командами, знание финансовых и юридических аспектов.
- Лидерство: способность выстраивать партнёрскую среду в коллективе, обучать и развивать сотрудников.
- Системное мышление: умение анализировать показатели, формировать стратегию на основе цифр, находить точки роста.
- Стрессоустойчивость: готовность к быстрому темпу работы, ориентированность на результат.
- Образование: высшее (предпочтительно в области менеджмента, экономики, IT или смежных областях).
- Языки: преимущество — уверенный английский (пригодится для возможного выхода на новые рынки и партнёров).

Условия:

- Конкурентоспособный оклад + KPI.
- Возможность влиять на стратегию и масштабирование быстрорастущего продукта.
- Профессиональная команда, амбициозные цели и открытость к инициативам.
- Корпоративное сбалансированное питание, чтобы заряжаться энергией для достижения новых успехов. Также у нас в офисе печенье, шоколадки и т.д.;
- В выходные и праздничные дни мы отдыхаем;
- Оформление ТК РФ и конкурентная заработная плата (обсуждается с кандидатом, зависит от опыта и навыков) и своевременные выплаты по ней 2 раза в месяц;
- Предоставляем все необходимое для работы: рабочий ноутбук, просторный офис с кондиционерами, станцией Яндекс Алисой, кулерами и кофемашинами, массажными креслами, бесплатную парковку;
- Курсы и тренинги: компания обеспечивает возможность обучения и развития навыков, что может привести к карьерному росту;
- Подарки от компании на важные мероприятия;
- ДМС после года работы в компании;
- Открытая корпоративная культура в компании, что позволяет создать сильную команду, обеспечивает единство целей, повышает производительность труда и качество конечного продукта;

В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите, почему хотели бы работать с нами.