Руководитель отдела продаж в В2В

Вакансия Руководитель развития продаж бренда моторных масел в международную компанию.

Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии развития продаж моторных масел на внутреннем и внешнем рынках.
• Построение долгосрочных отношений с ключевыми клиентами (автопарки, дилерские сети, автосервисы, транспортные компании и пр.).
• Анализ рынка моторных масел, изучение конкурентной среды и выявление новых возможностей для роста.
• Формирование и управление командой региональных менеджеров по продажам.
• Организация и проведение переговоров с первыми лицами компаний и ЛПР.
• Подготовка коммерческих предложений, расчет стоимости продукции и анализ потребностей клиентов.
• Контроль выполнения плана продаж и достижение ключевых показателей эффективности (KPI).
• Внедрение новых инструментов продвижения бренда (маркетинговые акции, программы лояльности, партнерские программы).
• Координация взаимодействия между внутренними подразделениями компании (маркетинг, логистика, производство, клиентский сервис) для обеспечения высокого уровня обслуживания клиентов.

• Высшее образование (техническое, экономическое или управленческое).
• Опыт работы в сфере B2B-продаж (желательно в области моторных масел, смазочных материалов или автомобильной химии) от 5 лет.
• Успешный опыт управления командой продаж и достижения амбициозных целей.
• Знание особенностей работы с крупными клиентами и опыт заключения долгосрочных контрактов.
• Сильные навыки ведения переговоров, презентаций и работы с возражениями.
• Умение анализировать рынок, прогнозировать спрос и разрабатывать стратегические решения.
• Владение 1С, CRM-системами и MS Office.
• Готовность к командировкам и работе с клиентами по всей территории СНГ.
• Коммуникабельность, лидерские качества и ориентация на результат.

• Работа в международной компании с мировым именем.
• Конкурентная оплата труда: Оклад + KPI.
• Квартальные и годовые бонусы.
• ДМС.
• Развозка из города до офиса и обратно.
• Компенсация части питания.
• Офис в Илийском районе.
• Командировки.
• Участие в отраслевых мероприятиях.
• Развитая корп.культура (мероприятия, поздравления и премии к важным событиям).

Уважаемые соискатели, ждем ваши отклики и сопроводительные письма с пояснениями Вашего релевантного опыта работы.

До встречи на интервью!