Специалист по учету и контролю (отдел продаж)

Мы ООО "Торговый дом ММК" - дистрибутивная компания флагмана российской металлургии ПАО "Магнитогорский металлургический комбинат". Торговый дом входит в ТОП-10 лидирующих металлоторгующих компаний.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование по специальности экономика и бухгалтерский учет;

• Знание и опыт работы в 1С: Управление торговлей 8.3 редакция 11.0 (важно);

• Опыт работы с первичной документацией в т.ч. с электронным документооборотом;

• Понимание сути движения ТМЦ (поступление ТМЦ от поставщиков, реализации, перемещения между складами, списание с подотчета материально-ответственных лиц и выведения остатков на конец месяца);

• Обучаемость, пунктуальность, внимательность, исполнительность, способность работать в режиме многозадачности.

Функциональные обязанности:

• Получение, проверка и обработка поступающей первичной документации (УПД, счет- фактур, товарных накладных, актов выполненных работ и т.д.) на предмет правильности заполнения и соответствия действующему законодательству РФ, понимание корректировочных счет - фактур;

• Оприходование ТМЦ на склад, списание;

• Понимание счетов 41, 10, 60, 62, 76, 44, 01, МЦ04, МЦ02;

• Работа с актами сверок;

• Подготовка документов по встречным проверкам по запросам ФНС по подразделению;

• Работа с электронным документооборотом;

• Участие и оформление документов по инвентаризации ТМЦ;

• Своевременное размещение в системе 1С заявок на оплату по поставщикам;

• Разнесение в 1С привязки оплаты по покупателям подразделения;

• Формирование взаимозачетов по подразделению;

• Участие в формирование бюджета;

• Понимание договорной работы;

• Запрос недостающих оригиналов документов, архивация документов, отправка в службы головного офиса;

• Ознакомление работников с организационно распорядительными документами;

• Проверка документов по экспортным операциям;

• Подготовка писем, отчетов, ответов на запросы головного офиса;

• Ведение хозяйственной жизни подразделения.

Почему стоит обратить на Нас внимание:

• Определена стратегия развития компании на ближайшее время и в долгосрочной перспективе;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Премия к очередному отпуску.