Мастер по ремонту оборудования

Должностные обязанности:

• Выполнение работ по термоизоляции конструкций, трубопроводов и технологического оборудования.
• Монтаж готовых деталей покрытия из металла, материала на основе синтетических и минеральных материалов на криволинейных участках трубопроводов, сферических и цилиндрических поверхностях с подгонкой и вырезкой по месту.
• Установка съемных покрытий.
• Изоляция полносборными и комплектными теплоизоляционными конструкциями, мастиками и штучными материалами трубопроводов с температурой теплоносителя более 300˚С.
• Работы по монтажу/демонтажу строительных лесов и подмостей.
• Своевременная подготовка к работе и ежедневная уборка рабочего места, содержание в надлежащем состоянии обородувания, инструмента, аппаратуры и рабочего места.

Требования:

• Выполнение работ по термоизоляции конструкций, трубопроводов и технологического оборудования.
• Знание устройств сложных каркасов.
• Изоляция холодных поверхностей,вертикальных и цилиндрических поверхностей.
• Пароизоляция холодной аппаратуры и конструкций рулонными материалами.
• Обшивка тканями изолированных поверхностей.
• Опыт обращения и работы с электроинструментом по направлению. Знание и опыт производства замеров по месту, разметки и раскроя металлических картин.
• Знание технологии изготовления изоляционных изделий (в том числе из пенопоропласта) и деталей покрытия из металла, дублированного материала и материала на основе синтетических и природных полимеров.

Условия:

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Вахтовый метод работы в г. Мончегорск, Мурманская область: вахта 60/60, 6-ти дневная рабочая неделя
  (6-ти дневная рабочая неделя, 10 час. рабочий день)
• Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Компенсация авиа/жд билетов к месту работы и обратно.
• Питание за счет компании.
• Проживание в гостинице города
• Система поощрения сотрудников такие как программа «Цифровой инвестор»
• Возможности обучение: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.