Аналитик 1С (направление зарплата и кадры)

АО «Челябинский электрометаллургический комбинат» (АО «ЧЭМК»)

приглашает на постоянную работу Аналитика 1С (направление зарплата и кадры​​​​​​​)

Требования к кандидату:

• Имеете высшее образование (желательно IT);
• уметь описывать бизнес-процессы и прорисовывать функциональные модели
• Наличие сертификата «1С:Специалиста-консультант» по ЗУП
• Знать продукт “1С:ЗУП КОРП” и понимать его возможности.
• Обладать знаниями по расчету заработной платы и кадровому учету
• Понимать процессы внедрения и сопровождения продуктов “1С:ЗУП”
• Уметь настраивать и интегрировать программное обеспечение «1С:ЗУП», штатными средствами.

Чем предстоит заниматься

• Участие в проектах по внедрению новых продуктов в рамках развития корпоративных систем на базе 1С.
• Консультировать сотрудников о возможностях решений 1С для реализации или автоматизации бизнес-процессов.
• Работать с документацией: собирать требования у сотрудников, писать и обновлять документацию по уже действующим модулям.
• Работать над задачами: формализовать, составлять сценарии, проектировать требования, писать ТЗ.
• Контролировать выполнение задач, ставить задачи разработчикам.
• Тестировать результаты разработки, готовить пользовательские сценарии, выявлять несоответствия, презентовать результат доработок сотрудникам.
• Сопровождать процессы интеграций 1С с внешними системами
• Обучать и консультировать пользователей по работе решениями на базе 1С.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек.
• График 5/2, возможен гибридный график.

Соц.пакет:

• Возмещение затрат по ипотечным кредитам.
• Доставка служебным транспортом.
• Материальная помощь сотрудникам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации.
• ДМС.
• Дотация на питание.
• Обеспечение спецодеждой, СИЗ.
• Медицинский осмотр за счет предприятия, стоматологический кабинет (лечение зубов).
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.
• Путевки в санатории, базы отдыха, пансионаты.
• Активная молодежная политика, регулярные оздоровительные, культурные мероприятия, для детей работников комбината бесплатные подарки и путевки в детский оздоровительный лагерь.