Бухгалтер по расчету заработной платы

О компании: Типография «Max-E» — производственная компания, основана 7 марта 2005 года, имеет стаж работы уже 20 лет. Компания специализируется на заказах с высокими требованиями к качеству, где ошибки недопустимы! Специализируемся на изготовлении брендированной бумажной упаковки (пакеты/коробки). Работаем по индивидуальным заказам, VIP продукция только ручной работы из дорогого и качественного материала. Наши заказчики - это крупные рекламные агентства и компании из сегмента "Премиум". Мы являемся экспертами не только в упаковке, но и даем каждому клиенту индивидуальные консультации. Нас выбирают за качество, прозрачность в отношениях, а также за то, что мы храним каждый заказ в базе, не удаляя его!

Обязанности:

• • Полный цикл расчета и начисления заработной платы (сдельная, повременная, премиальная части)
  • Ведение кадрового делопроизводства:
    • Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников
    • Ведение отпусков, больничных, командировок
    • Подготовка кадровых приказов и трудовых договоров
    • Воинский учет
  • Работа с иностранными сотрудниками:
    • Контроль разрешительных документов иностранных граждан
    • Подготовка отчетности для миграционной службы
  • Регламентированная отчетность:
    • Отчетность по заработной плате в полном объеме (ПФР, ИФН, ФСС,)
  • Подготовка внутренней отчетности по фонду оплаты труда.

• Требования:

• • Опыт работы бухгалтером по заработной плате от 3 лет
  • Знание:
    • Трудового законодательства
    • Налогообложения ФОТ
    • Кадрового делопроизводства
    • Миграционного законодательства (для иностранных работников)
  • Уверенное владение:
    • 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП)
    • 1С:Бухгалтерия
    • MS Excel (сводные таблицы, формулы)
    • Внимательность к деталям
    • Ответственность и соблюдение сроков сдачи отчетности

Условия:

• Полная занятость, график работы 5/2 с 9:00.
• ЗП на испытательном сроке (3 месяца)- 70000, после 90000
• Работа на месте работодателя.
• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ.
• Наставничество и адаптация на испытательном сроке.
• Корпоративная связь.
• Дружный коллектив и активные корпоративные мероприятия (4 раза в год).
• ДМС после года работы с нами.
  
  Как подать заявку? Отправьте своё резюме на почту или свяжитесь с нами по телефону в профиле. Мы рассмотрим каждую заявку и свяжемся с наиболее подходящими кандидатами для прохождения собеседования.
  Приглашаем вас стать частью нашей успешной команды!