Врач-рентгенолог

ГУП «Bодокaнaл Санкт-Петербурга» пpедлaгаeт pабoту в кoманде eдинoмышлeнникoв, цeлью кoторых является oбeспeчeние уcлугaми вoдоснaбжения и водоотведение крупнейшeго мегапoлиca стpаны.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Выполнение рентгенологического (в том числе компьютерного томографического) и магнитно-резонансно-томографического исследования органов и систем организма, включая исследования с применением контрастных лекарственных препаратов
• Интерпретация и анализ результатов выполненных рентгенологических исследований у взрослых
• Оформление заключение рентгенологического исследования (в том числе компьютерного томографического) и магнитно-резонансно-томографического исследования
• Проведение рентгенологического исследования в рамках профилактических (скрининговых) исследований, медицинских осмотров, в том числе предварительных и периодических, диспансеризации, диспансерного наблюдения

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование «Лечебное дело», «Педиатрия» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Рентгенология»
• Повышение квалификации не реже 1-го раза в 5 лет в течение трудовой деятельности
• Опыт работы на сопоставимой позиции не менее 3 лет

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• График работы: сменный в рамках 30-ти часовой недели
• Территориальное расположение: Московский район

ГАРАНТИИ:

• Заработная плата от 85 000 до 87 000 рублей (до вычета налогов, пропорционально отработанному времени)
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• Полное соблюдение трудового законодательства и требований охраны труда

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Льготные цены на питание
• Через год работы на Предприятии: работникам предоставляется полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь), а также полис ДМС детям работников в возрасте от 1 года
• Профилактика и лечение в современном медицинском центре Предприятия
• Отдых в комфортабельном оздоровительном профилактории
• Организация отдыха детей работников в одном из самых лучших лагерей Ленинградской области
• Возможность профессионального развития и обучение за счет средств Предприятия
• Возможность для перспективных кандидатов карьерного роста (построение «Карьерной лестницы», включение в кадровый резерв)
• Выплата ежегодной премии через 1 год работы на Предприятии