Head of T&D/L&D (Руководитель отдела обучения)

Описание вакансии

Обязанности:

Развитие системы наставничества для подготовки кадрового резерва и повышения профессиональных навыков сотрудников.
Внедрение систем коучинга, менторства и других современных подходов для саморазвития персонала.
Разработка и реализация системы развития талантов, включая карьерные треки для сотрудников.
Создание и развитие центра цифровых компетенций для поддержки цифровой трансформации в банке.
Планирование и проведение обучающих программ для топ-менеджмента и их потенциальных преемников.
Анализ эффективности обучения, корректировка образовательных программ на основе HR-аналитики.
Использование цифровых технологий: развитие онлайн-обучения, микрообучения, геймификации и AI-решений в обучении.

Требования:

Высшее образование в области педагогики, психологии, HR, экономики или смежных областях.
Опыт работы в области обучения и развития персонала, предпочтительно в финансовой сфере (от 3-5 лет).
Понимание основных принципов и процессов банковской деятельности.
Опыт управления командой, способность мотивировать и развивать сотрудников.
Знание русского и английского языков.
Опыт работы с современными LMS (Learning Management Systems) и e-learning платформами.