Руководитель отдела корпоративных продаж

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка стратегии продаж в магазине
• Обеспечение выполнения плана продаж, увеличение доли ТО В2В в доле продаж магазина за счет развития действующей клиентской базы, активного привлечения новых клиентов, активизации "спящих" клиентов
• Расширение продаж по ключевым клиентам и показателя NPS в направлении работы с клиентами
• Анализ товарного предложения для клиентов B2B
• Сопровождение и формирование команды, выезд в "поля" к клиентам Компании совместно с командой, полевые тренинги
• Кросс-функциональное взаимодействие c руководителями торговых отделов и логистикой в достижении общих целей
• Планирование целей и составление прогнозов на будущий период, регулярная отчетность и анимация результатов работы

• ​​​​​Успешный опыт ведения продаж на рынке B2B в сфере строительных материалов
• Опыт развития клиентской базы
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц (обязательно)
• Лидерство, умение вести команду за собой и опыт в достижении результатов с каждым членом команды
• Стремление достигать амбициозных результатов, стратегическое мышление, развитые аналитические способности Умение выстраивать партнерские-дружественные отношения с внутренним клиентом (коллегами)

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 (пн-пт);
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада;

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - компенсация мобильной связи;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни