Ведущий специалист аналитического отдела (Центр управления полетами)

Чем предстоит заниматься:

• Получение, обработка и консолидация, информации по нарушениям пунктуальности полетов;

• Проведение периодического мониторинга установленных показателей, отслеживание отклонения от нормативов и выявление их причин;

• Проведения комплекса мероприятий по расследованию обстоятельств и причин нарушения пунктуальности отправления и прибытия ВС (задержек рейсов) в соответствии с внутренними нормативными документами;

• Осуществление корректировок и ввод информации (данных) в производственную автоматизированную систему управления ресурсами используемую в Обществе, в части касающейся производственной деятельности ЦУП;

• Проведение информационно-справочного, консультационного обеспечения структурных подразделений Общества, иных заинтересованных лиц, в части, касающейся производственной деятельности ЦУП;

• Подготовка ответов на обращения и запросы физических и юридических лиц, в части, касающейся производственной деятельности ЦУП;

• Формирование и предоставление статистических форм отчетности по нарушениям пунктуальности полетов ВС Общества.

Наши ожидания от кандидатов:

• Высшее образование;
• Стаж работы, связанный с производственной деятельностью предприятий гражданской авиации не менее трех лет;
• Уверенный пользователь персонального компьютера и специализированного программного обеспечения;
• Владение английским языком на уровне Pre-intermediate level как преимущество;
• Грамотность, умение работать с документами, стрессоустойчивость, пунктуальность, целеустремленность, повышенная работоспособность, легкая обучаемость, умение быстро находить и запоминать информацию, надежность, умение работать в коллективе, ответственность.

График работы:

• График работы - сменный (1/3, день/ночь), обсуждается на собеседовании);

Условия:

• Место работы: г. Химки, БЦ «Холидэй ИНН» Шереметьево, (корпоративный транспорт от метро Ховрино (10-15 минут в пути), городской автобус № 817 от м. Планерная или Аэроэкспресс (компенсация проезда) от Белорусского вокзала;
• Широкая программа добровольного медицинского страхования;
• Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• Компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников 2 раза в год;
• Система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения;
• Широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании.