Менеджер по закупке лома черных металлов

"УВМ ТУЛА" — операционная компания «УК УВМ», осуществляющая сбор, переработку и отгрузку лома черных и цветных металлов. Предприятия Группы «УВМ» работают в 25 регионах страны, на более чем 152 производственных площадках.

"УВМ ТУЛА" ВХОДИТ В ТРОЙКУ КРУПНЕЙШИХ ИГРОКОВ НА РЫНКЕ ЛОМОЗАГОТОВКИ!!!

Приглашаем на работу: МЕНЕДЖЕРА ПО ЗАКУПКЕ ЛОМА ЧЕРНЫХ МЕТАЛЛОВ.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Активный поиск и привлечение поставщиков с целью постоянного пополнения базы (направление - лом черных металлов, В2В - рынок);
• Согласование условий работы с контрагентами (ломосдатчиками): сроки, объемы, цены, условиям оплаты, номенклатуре и ценам;
• Подготовка коммерческих предложений, заключение договоров с ломосдатчиками на поставку лома;
• Контроль за сроками и суммами оплаты по ломосдатчикам;
• Своевременная сверка изменений цен в прайс-листе.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Опыт работы в продажах/закупках, ведения переговоров и поиска клиентов (обязательно);
• Опыт работы с первичной учетной документацией, договорными документами;
• Знание рынка и марок металла (будет преимуществом);
• Знание 1С (будет преимуществом);
• Уверенный пользователь ПК;
• Готовность к разъездному характеру работы.
• Активная жизненная позиция, обучаемость, высокие коммуникативные навыки, нацеленность на результат, энергичность, ответственный подход к делу.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление по ТК РФ, социальный пакет;
• Место работы: г. Калуга, ул. Прончищева, д. 5;
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 (пн - чт), с 8:00 до 16:00 (пт);
• Формат работы: гибридный график (2-3 дня в офисе);
• Разъездной характер работы;
• Система оплаты труда: сдельная + ежемесячная премия до 45% (размер премии зависит от выполнения показателей);
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Обучение, наставничество, адаптация, комфортный ввод в должность (опытный руководитель будет сопровождать на всех этапах);
• Интересная работа в крупной стабильной компании;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Возможности для саморазвития и обучения, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития.