Специалист по кадрам
Специалист по кадрам
Гатчинский муниципальный округ
Описание вакансии
Производственное предприятие, стабильно работающее на рынке много лет, ищет специалиста, который знает, как устроены кадровые процессы и умеет держать в порядке всё: от табеля до подбора.
Это не формальная позиция. Здесь вы — ключевой человек, который сам ведёт участок и напрямую взаимодействует с руководством.
Что предстоит делать:
- Полный цикл кадрового делопроизводства: приёмы, отпуска, увольнения, личные дела, приказы, больничные — всё, как вы умеете;
- Сведение табеля учёта рабочего времени, работа в связке с бухгалтерией;
- Ведение миграционного учёта — с глубоким знанием норм и обязательных процедур;
- Воинский учёт;
- Подбор персонала: публикация вакансий, отбор, интервью, оформление;
- Разработка и актуализация ЛНА;
- Подготовка отчётности, участие в проверках при необходимости.
Что важно:
- Опыт в кадровом делопроизводстве от 5 лет;
- Отличное знание ТК РФ, миграционного и воинского учёта;
- Уверенное владение 1С и Excel;
- Способность работать самостоятельно, без дополнительного сопровождения;
- Внимательность, системность, умение выстраивать приоритеты.
Условия:
- Офис находится за пределами города, в Гатчинском районе
- Полное оформление по ТК РФ;
- График: понедельник–пятница, с 8:00 до 17:00;
- Заработная плата: 130 000 руб.
- Подчинение — напрямую руководству предприятия.
Почему стоит откликнуться:
Здесь действительно нужен человек, который умеет выстраивать порядок и держать всё под контролем;
Это позиция с весом — вы не просто ведёте документы, а формируете весь кадровый процесс;
Предприятие стабильно, работает на рынке давно и ценит тех, кто умеет работать качественно и с уважением к профессии.
Как проходит отбор:
Мы внимательно рассматриваем все отклики и даём обратную связь в течение 5 рабочих дней. Даже если на этом этапе мы не подойдём друг другу — вы обязательно получите вежливый и своевременный ответ.
Если вам близок подход, где качество важнее формальности — откликайтесь.
Здесь ищут не исполнителя, а надёжного партнёра по кадровым вопросам.
Навыки
- Кадровое делопроизводство
- Трудовой кодекс РФ
- Миграционный учет
- Воинский учёт
- Подбор персонала
- Табель учета рабочего времени
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Отчетность
- Кадровое планирование
- Контроль сотрудников
- Поиск персонала
- Оформление личных дел
- Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников