Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному администрацией поликлиники, регулирует поток посетителей путем рационального распределения повторных больных
Оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами
Разрабатывать план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации
Вносить изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования. 5.Обеспечивать правильное проведение экспертизы временной нетрудоспособности и своевременное направление больных на КЭК, МСЭК. 6. Консультировать больных по направлению другими специалистами поликлиники в стационаре. 7. Проводить профосмотры всех видов в поликлинике, на производстве и при выезде на линию, связанных с движением поездов,(приказ 428,796) лиц работающих с вредными условиями(приказ 29н) 8. Руководить работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала, содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Планировать свою работу и анализирует показатели своей деятельности. 9. Обеспечивать своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. 10. Систематически повышает свою квалификацию.
Требования:
высшее образование - специалитет по специальности, подготовку в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Дерматовенерология". • сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Дерматовенеролог".
Условия:
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на санаторно-курортное лечение, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет);
Возможность развития в рамках программы кадрового резерва;
Возможность обучения и развития, профессиональный и карьерный рост;
Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ";