Инженер строительного контроля (контроль качества, технадзор), г. Волжский

УММ2 - ведущая строительная организация, специализирующаяся на промышленном строительстве. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые стремятся к достижению высоких результатов.

Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта Инженера по строительному контролю.

Заработная плата достойная, обсуждается на собеседовании.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Входной контроль МТР;

• Проверка наличия и содержания документов поставщиков, содержащих сведения о качестве поставленной ими продукции;

• Проверка соответствие качества выполнения технологических операций и их результатов требованиям рабочей документации;

• Приёмка законченных видов (этапов) работ;

• Проверка содержания исполнительной документации, сопоставление данных, указанных в исполнительной документации с фактическими показателями, а также с рабочей документацией;

• Проведение технического аудита Объекта;

• Систематическое проведение совещаний по качеству на объектах с Начальниками обособленных структурных подразделений и субподрядных организаций по результатам данных, полученных во время работы;

• Участие в комиссии по проверке с государственными надзорными органами.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Высшее техническое профессиональное образование и стаж работы в строительстве не менее 5 лет (из них на инженерных должностях не менее 3 лет) либо высшее техническое профессиональное (строительное) образование и удостоверение о повышении квалификации в области строительного контроля без предъявлений к опыту работы;
• Уверенное владение ПК: MS Office (Word, Exсel);
• Приветствуется аттестация НАКС, ВИК (контроль сварки);

• Грамотная техническая речь, умение писать и оформлять документы, актуальные знания нормативно-технической документации и уверенный навык работы со сметами и договорами.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: г. Волжский - ООО "Русская нержавеющая компания";

• График работы: 5\2 с 08:00 до 17:00 или 20/10;

• Иногородним компенсируются затраты на съемное жилье, выплачиваются суточные/командировочные;

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные, прохождение медицинских осмотров за счёт компании, полностью белая заработная плата: регулярные выплаты 2 раза в месяц;

• Система наставничества - мы понимаем, что каждому необходим определённый период адаптации, на это время у нового сотрудника будет наставник, который погрузит в работу, объяснит задачи и ответит на возникшие вопросы;

• Частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников;

• ДМС после испытательного срока;

• Реальные перспективы карьерного и профессионального роста;
• Активная корпоративная жизнь: день рождения организации, день строителя, Новый год.