Врач-статистик

Вам предстоит:

• Ведение статистического учета и подготовка статистической информации о деятельности медицинской организации для руководства медицинской организации.
• Проведение анализа показателей, характеризующих деятельность медицинской организации.
• Организация учета, полноты регистрации и обеспечение сбора достоверной медико-статистической информации.
• Консультирование работников медицинской организации по вопросам медицинской статистики.
• Проведение занятий с работниками медицинской организации по вопросам медицинской статистики.
• Подготовка годового отчета по формам: 12, 13, 14, 14ДС, 16-ВН, 30, 32 и т.д.
• Подготовка иных отчетов по запросам ТФОМС, Комитета Здравоохранения по г. Санкт-Петербург.

Нам важно:

• Диплом по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и диплом о профессиональной переподготовке по специальности "Организация здоровья и здравоохранения" или "Медицинская кибернетика".
• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или
  "Медицинская кибернетика".
• Опыт практической работы врачом не менее 5 лет.
• Знание статистических методов обработки данных, умение провести расчет, оценку и анализ показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения.
• Знание правил кодирования заболеваемости и смертности населения.
• Знание порядков оказания медицинской помощи, стандартов медицинской помощи, клинических рекомендаций (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации.
• Коммуникабельность, аналитический склад ума, умение работать в режиме мультизадачности, обучаемость.
• Навыки делового общения: деловая переписка, электронный документооборот.

Мы предлагаем:

• Расположение медицинского центра: 5 минут от ст. м. "Невский проспект";
• Официальное трудоустройство – уверенность в выполнении со стороны работодателя всех норм трудового права;
• Достойную и прозрачную систему оплаты труда; годовой бонус.
• Программы ДМС для сотрудников, льготы на платные медицинские услуги – их близким родственникам;
• Программы лояльности от Компаний-партнеров