Технолог РЭА (Направление силовой электроники)

Группа компаний НПК «Морсвязьавтоматика» – это команда профессионалов, объединённая целью развития отечественного производства промышленного и судового оборудования.

Использование российского научно-технического потенциала, реализация самых смелых идей, применение новейших технологий позволяют предприятию успешно работать как на российском, так и на международном рынке.

Собственные научные, инженерные и производственные подразделения.

Рынки продукции – гражданские производственные компании. Фокус на инновационную наукоемкую отечественную продукцию. Офисно-производственный комплекс: >37 000 м².

Производство: более 80 ЧПУ станков последнего поколения.

Зарегистрированные торговые марки: Unicont, Unimach, НПК МСА, Unicut, Uniservo, Unibend, Unipower, Unienergy, Cityvolt, Ecocruiser, Ecovolt, Unicool, РЭО.

Обязанности:

• Проверка документации от конструкторов (реже – схем от схемотехников);

• Написание карт сборок и инструкций для производства;

• Участие в процессе сборки первого (опытного) образца;

• Разработка решений, оснасток для упрощения сборки;

• Участие в решении проблем при изготовлении деталей или сборке;

• Участие в написании маршрутно-операционных карт (МОК) и карт тех. процессов (КТП) - для изделий в спецификации к договору.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы технологом;
• Чтение схем электрических (понимать корректность схемы с точки зрения монтажа (маркировка, сечения, наименования и пр.)
• Опыт работы с кабелями/проводами/жгутами/шлейфами (зачистка, повреждение изоляции, лужение, защита термоусадкой, пайка в «чашки», обжим контактов и наконечников, сращивание, мех. напряжение, маркировка, бандажирование, прокладка);

Условия:

• Стабильная компания, более 20 лет на рынке производства;
• Оформление по ТК РФ, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
• График 5/2, с 09.30 до 18.00;
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
• Возможность переработок (оплачиваются в 1,5 коэффициенте).

Дополнительные бонусы:

• ДМС

• Развозка от метро

• Годовая премия по результатам работы

• Ежегодное награждение сотрудников

• Индексация з/п согласно инфляции/рынка

• Материальная помощь при рождении ребенка, в сложной жизненной ситуации, смерти близкого родственника

• Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта)

• Доплата за «приведи друга»

• Возможность получения доп. премий (премирование за идею, рацпредложение)

• Корпоративное обучение

• Обучение Английскому языку в офисе

• Возможность участия в программе по развитию лидерства

• Первичная консультация юриста

• Корпоративный спорт

• Подарки детям сотрудников на Новый год

• Удобная обеденная зона

• Столовая на территории

• Бесплатная парковка.