Старший инженер по автоматизации тестирования (Python), Логистика, Курьерское мобильное приложение

Привет! Это команда Курьерского мобильного приложения.

Мы отвечаем за скорость доставки товара — это один из ключевых факторов выбора магазина для наших клиентов. Быстрая доставка повышает удовлетворённость клиента и вероятность того, что он вернётся за новыми заказами. Для нас быстрая доставка означает более быструю оборачиваемость товаров и меньшую долю отказов. Быстрая курьерская доставка — это то, на чём сфокусирована наша команда. Мы делаем сервисы, которые, с одной стороны, позволяют доставить товар до клиента буквально за пару часов за разумные деньги, а с другой — обеспечить равномерную и высокую загрузку курьеров.

Ozon доставляет миллионы заказов, поток которых удваивается ежегодно, поэтому мы постоянно заботимся о масштабировании наших сервисов и их готовности к постоянно растущим нагрузкам.

Ищем инженера, который готов вместе с нами развивать наши сервисы и поддерживать высокий уровень инженерной культуры в компании.

Наш стек: Kotlin в мобильном приложении, Go на backend, Python, Kotlin для автотестов, CI/CD, Gitlab, Allure, REST API и gRPC, SQL (PostgreSQL), Kubernetes, Docker.

Вам предстоит:

• Выполнять ручное тестирование мобильного приложения и backend сервисов.
• Создавать автотесты на бизнес-логику приложения + интеграционные.
• Поддерживать и развивать API-автотесты, увеличивая покрытие.
• Участвовать в разборе инцидентов на тестовом стенде и в продакшне.

Нам важно:

• Опыт в написании автотестов (Python).
• Обладание базовыми знаниями SQL.
• Умение работать с Postman.
• Понимание принципов работы клиент-серверных приложений.
• Понимание принципов микросервисной архитектуры.
• Умение работать со снифферами (Charles или Fiddler / Wireshark / Mitmproxy) и опыт в тестировании мобильных приложений (желателен, но не обязателен).

Мы предлагаем:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce и логистики.
• Свободу действий в принятии решений.
• Пересмотр заработной платы 2 раза в год по итогам ревью.
• Влиять на продукты и процессы.
• Управлять своим карьерным треком и развиваться вместе с компанией.
• Быть частью сильного комьюнити, которым мы гордимся.