Сетевой инженер (RAN)

• принимать непосредственное участие: в развертывании сети LTE (5G), согласовании и приемке проектной, рабочей, исполнительной документации, в разработке технических решений при строительстве и модернизации сетей радиосвязи стандартов LTE, приемочных и эксплуатационных испытаниях системы LTE и новых образцов оборудования, разработке технических решений при интеграции информационных и управляющих систем, использующих радиосеть стандарта LTE;
• контролировать ход проведения проектных, строительно-монтажных и пуско-наладочных работ;
• разрабатывать технологию и определять технические средства для проведения измерений;
• разрабатывать технологию и определять технические средства для организации мониторинга;
• участвовать в разработке новых технологий на базе сетей связи стандарта LTE/5G;
• участвовать в разработке эксплуатационных моделей и организационной структуры.

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее техническое образование;

• опыт работы от 3-х лет в публичных компаниях-операторах сотовой связи и на производствах телекоммуникационного оборудования;

• глубокие знания подсистемы радиодоступа RAN (в т.ч. АФУ);
• знание функционала (Features) подсистемы радиодоступа RAN и умение работать со спецификациями 3GPP;
• знание технологии радиопланирования и оптимизации радиопокрытия, умение произвести предварительные расчеты дальности связи и радиопокрытия, знание технологии измерений;
• знание технологии кодирования OFDM и системы передачи данных MIMO;
• знание IP сетей на уровне CCNA;
• уверенный пользователь операционных систем семейства Windows и Unix;
• желательно знание английского языка на уровне Upper-Intermediate (свободное чтение и перевод технических и деловых текстов).

УСЛОВИЯ:

• оформление по ТК РФ;

• график работы 5/2, 8:00-16:30;
• работа в офисе в районе м. Красные ворота, Комсомольская;
• заработная плата обсуждается по результатам собеседования.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании);
• бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
• бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;
• санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;
• частичная компенсация затрат на фитнес;
• корпоративная пенсионная программа;
• материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год) через 24 месяца работы.