Специалист по персоналу (бэкап функции расчёта заработной платы)

Обязанности:

• Основной задачей Специалиста по персоналу является: ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; ведение документации по учету и движению кадров; администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.
• Дублирующей задачей на время любых отсутствий основного работника по расчету заработной платы является администрирование процессов и документооборота по вопросам оплаты труда персонала, осуществление расчета заработной платы с соблюдением налогового и трудового законодательств.
• Размещение вакансий на специализированных сайтах.
• Взаимодействие со страховыми компаниями, подрядчиком по питанию.
• Ведение базы данных по учету персонала.
• Подготовка и составление трудовых договоров, договоров на обучение.
• Осуществление процедур приема на работу, перевода и увольнения сотрудников в рамках своих должностных обязанностей в соответствии с чек-листами. В том числе, выдача направлений на предварительный медицинский осмотр.
• Сопровождение студентов при прохождении практики.
• Внесение соответствующих записей в трудовые книжки и журнал учета движения трудовых книжек.
• Организация проведения ежегодных процедур оценки персонала, администрирование процессов и дальнейшая обработка результатов.
• Администрирование системы учета рабочего времени.
• Ведение воинского учета организации.
• Участие в актуализации Политик компании в соответствии с локальным законодательством, участие в разработке и актуализации СОП.
• Составление и сдача внутренней и внешней отчетности, а также выезды в проверяющие и государственные органы по поручению руководителя. Приветствуется опыт работы с Контур, Диадок.

Профессиональные требования:

• Высшее образование в области экономики, управления персоналом, менеджмента.
• Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации в сфере расчёта заработной платы, трудового законодательства, кадрового администрирования предпочтительно.
• Опыт работы от 3 лет.
• Знание трудового и налогового (в части расчёта заработных плат) законодательств.
• Уверенное пользование 1С-ЗУП.
• Знание английского языка на уровне Intermediate.
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel – экспертный уровень, Power Point).
• Высокий уровень ответственности, самоорганизации и мотивации.

Условия:

• Работа в г. Калуге, технопарк «Грабцево».
• Привлекательный соцпакет.
• Сб., вск. – выходной.
• Работа в иностранной фармацевтической компании.
• Работа в слаженном и профессиональном коллективе.
• Доставка служебным транспортом в технопарк Грабцево из Калуги.
• Достойный уровень заработной платы.
• Вакансия на время отсутствия основного работника.

Уважаемые соискатели!

Обращаем Ваше внимание, что стандартный срок рассмотрения Вашего резюме — 2 недели.

Отсутствие ответа в течение этого времени означает, что, к сожалению, по данной Вакансии требования и возможности Компании не релевантны Вашему опыту и уровню квалификации.