Специалист по охране труда и промышленной безопасности

АО "Сусуманзолото" входит в 10 крупнейших золотодобывающих предприятий, работающих на территории России, является крупнейшим золотодобывающим предприятием России, добывающим золото из россыпей.

В связи с расширением, с трансформацией АО "Сусуманзолото" дочернее предприятие ООО "Дражник"находится в поиске специалиста по охране труда и промышленной безопасности

Обязанности:

• Проведение работ по охране труда на предприятии
• Проверка на соответствие требованиям законодательства по охране труда и промышленной безопасности дражных участков
• Разработка мер по предупреждению производственных травм
• Уведомление сотрудников об условиях труда на их рабочих местах, возможных рисках и положенных компенсациях
• Проведение инструктажа и лекций по технике безопасности
• Контроль за применением спецодежды, средств защиты
• Помощь в разработке и редактировании инструкций по охране труда
• Установление причин производственных травм и заболеваний
• Осуществление мероприятий по устранению или сведению к минимуму профессиональных рисков
• Подготовка отчетов по установленной форме
• Контроль выполнения требований промышленной безопасности в подразделениях организации
• Проведение комплексных и целевых проверок состояния промышленной безопасности в организации
• Разработка планов работы по осуществлению производственного контроля на опасных производственных объектах

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное: техносферная безопасность или профессиональная переподготовка на базе высшего/среднего: «Специалист по охране труда» или «Специалист по безопасности жизнедеятельности в техносфере», "Горный мастер", "Горный инженер"
• Опыт работы не менее 3-х лет по специальности
• Опыт работы на золотодобывающих предприятиях

Условия:

• Место работы: Магаданская область, Сусуманский р-н., пос. Холодный
• График работы 6/1 (понедельник-пятница с 08:00 до 18:00, суббота с 08:00 до 14:00)
• Высокий уровень заработной платы, выплаты 2 раза в месяц
• Оплата проездных документов к месту трудоустройства
• Предоставление корпоративного жилья или компенсация найма жилья
• Трудовая деятельность на постоянной основе (в рамках дражного сезона)
• Предоставление оплачиваемого отпуска