Эффективное управление отделом, постановка задач, оценка, делегирование, контроль, развитие команды;
Расширение клиентской базы;
Личные активные продажи;
Взаимодействие с ключевыми клиентами компании и привлечение новых партнеров;
Обеспечение выполнения плановых показателей в отделе;
Активное участие в формировании команды: подбор, обучение, адаптация менеджеров по продажам;
Организация эффективной работы менеджеров по продажам (мотивация, постановка задач, контроль, проведение планерок).
Требования:
Опыт управления отделом продаж ККТ (Контрольно-кассовой техники) или онлайн-касс от 2-х лет Важны не только лидерские качества, но и сильные коммуникативные навыки, а также нацеленность на результат.
Опыт практической работы в области продаж услуг В2В, В2С не менее 2-х лет, знания технологий и методик продаж;
Знание техники (ККТ), описание скриптов;
Опыт удаленного руководства сотрудниками в территориальных подразделениях;