Менеджер по работе с клиентами

ООО «Северный Путь» — это динамично растущая и перспективная компания, занимающаяся ЖД логистикой. Наша команда экспертов имеет богатый опыт и знания в железнодорожной отрасли, что позволяет нам эффективно решать задачи клиентов.

Мы - профессионалы, искренне любящие свою работу.

Наша цель — быть надежным партнером для клиентов и способствовать развитию бизнесов, доверивших нам свои грузы.

Ищем Менеджера по работе с клиентами, если вы ищете возможность развиваться в динамичной компании и готовы к новым вызовам, то эта вакансия для вас!

Основной направленностью компании является предоставление собственного/арендованного парка крытых вагонов, для перевозок промышленных грузов, грузоотправителей/грузополучателей на территории РФ, Средней Азии и Прибалтики.

Обязанности:

• Ведение постоянной клиентской базы b2b.
• Анализ деятельности клиентов по имеющимся информационным источникам.
• Получение заявок на перевозки.
• Расчет ставок, согласование условий сделки.
• Контроль обеспечения и исполнения заявок.
• Контроль дебиторской задолженности.
• Работа с претензиями и простоями.
• Работа в учетной системе:
• Согласование заявок и ведение перевозки, задачи на выставление документов.
• Контроль документооборота дополнительные соглашения, первичная бухгалтерская документация, акты сверок, накладные, претензии.
• Производственное планирование и регулярная отчетность.

Требования:

• Опыт в сфере работы с клиентами b2b от 1 года.
• Владение ПК на уровне продвинутого пользователя.
• Настойчивость и умение аргументировать свою позицию.
• Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность.
• Приветствуется:
• Понимание структуры железнодорожных перевозок.
• Понимание ценообразования рынка перевозок.
• Опыт работы в логистической или железнодорожной сфере.
• Умение работать с профильными ж/д программами (например, Рейл-Тариф).
• Желание учиться и развиваться в сфере.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, больничные и отпуска.
• Оклад 75 000р., ежемесячные премии 15 000–30 000р. + квартальные бонусы.
• Компенсация связи и представительских расходов.
• График 5/2, современный офис в шаговой доступности от метро.
• Обучение и повышение квалификации.( компенсация стоимости работодателем не менее 50 % )
• Для сотрудников, проявивших лидерские качества, предусмотрен карьерный рост.