Менеджер по работе с партнерами

Онлайн магазин электронных компонентов (микропроцессоры, микрочипы, транзисторы и др.) для рынков РФ и СНГ ищет активного менеджера по работе с партнерами.

Основная задача на ближайшие месяцы:

Поиск и привлечение поставщиков через звонки, письма и личные встречи.

Ваша основная задача найти партнеров, желающих продавать свой товар через наш онлайн магазин. Есть готовая теплая база потенциальных партнеров для работы.

Что конкретно нужно делать:

1. Искать поставщиков электронных компонентов:

— Анализировать рынок, собирать базы компаний (от мелких дистрибьюторов до крупных производителей).

— Звонить, писать, выходить на ЛПР (отдел закупок, отдел реализации, руководство).

— Проводить презентации, убеждать в выгодах сотрудничества.

2. Заключать договоры:

— Вести переговоры на всех этапах: от первого контакта до подписания документов.

— Помогать с регистрацией и загрузкой прайс-листов (обучим).

3. Обрабатывать возражения:

— Понимать потребности поставщиков и предлагать решения.

— Договариваться об условиях, которые устроят обе стороны.

Что будет потом (но не сразу):

— Сопровождение текущих партнеров, аналитика, участие в развитии сервиса. Больше ответственности – больше вознаграждение.

Кандидат на вакансию:

- Не боится холодных звонков — готов звонить 20+ раз в день и находить подход к разным людям.

- Умеет кратко и ясно доносить преимущества даже в сложных переговорах.

- Имеет опыт в продажах (B2B, опт, электронная коммерция) от 1 года — либо яркую мотивацию (если без опыта).

- Технический бэкграунд (понимание электроники, компонентов) — будет плюсом, но не обязательно (всё расскажем).

Что предлагаем:

- Оклад на испытательном сроке 70 000 ₽ на руки + бонус 10 000 ₽ за каждого привлеченного поставщика.

- Простой расчёт бонусов: чем больше договоров заключите — тем выше доход (не ограничен). Мы рассчитываем, что менеджер привлекает в месяц минимум 5-7 новых партнеров. По грубой оценке на рынке РФ больше 30000 потенциалных партнеров.

- Полностью официальное оформление (отпуска, больничные).

- Офисная работа: офис у м. Беляево.

- Обучение за наш счёт: техники холодных звонков, работа с возражениями, специфика рынка электроники.

- Карьерный рост: через 6 месяцев — возможно повышение до старшего менеджера с увеличением оклада.

Важно знать:

- Звонков будет много — это основа работы на старте проекта.

- Нужен упорный и настойчивый человек, который не опускает руки после нескольких отказов.

- Мы ценим инициативу: если видите способ улучшить процесс — предлагайте!

P.S. Если вы начинающий менеджер, но готовы активно включаться в запуск проекта — дадим знания, инструменты и поддержку.