Менеджер по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• Создавать и размещать вакансии;
• Анализировать резюме кандидатов на соответствие требованиям;
• Проводить первичный отбор и собеседование кандидатов;
• Искать кандидатов в открытых источниках (профессиональные сети, базы данных, форумы);
• Координировать встречи по этапам отбора;
• Собирать данные и готовить отчеты по подбору;

Наши ожидания:

• Опыт работы в массовом подборе, подбор персонала на работу вахтовым методом - не менее 1 года;
• Знание современных методов и инструментов подбора персонала;
• Высокий уровень коммуникабельности и навыки делового общения;
• Умение работать с большими объемами информации и принимать решения в условиях многозадачности;

Мы предлагаем:

• Достойный уровень заработной платы (оклад 50 000 руб. + KPI по закрытию вакансий);
• Работу в стабильной (8 лет на рынке) и динамично развивающейся компании;
• График работы удаленный формат!;

​​​​​​​​​​​​​​Откликайтесь на вакансию с резюме или присылайте его на указанную электронную почту, whatsapp, telegram.