Заместитель начальника отдела (корпоративные кредитные риски)

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация и координация работ по проведению оценки обоснованности классификации кредитной организацией ссуд на основе результатов анализа финансового положения юридических лиц, качества обслуживания долга, иных существенных факторов.
Организация и координация работ по проведению оценки достаточности размера сформированных резервов на возможные потери по ссудам и резервов на возможные потери на основании запросов (предоставленных материалов) структурных подразделений банка.
Организация и координация работ по предоставлению заключений по результатам оценки.
Участие в рассмотрении возражений относительно принятых решений, основанных на результатах анализа объектов оценки на базе информации, имевшейся в распоряжении Отдела
Участие в подготовке предложений по совершенствованию подходов и методик анализа кредитных рисков, мониторинга групп компаний и финансового положения юридических лиц.

Требования:

Высшее профильное образование - оконченное
Опыт в кредитных рисках или кредитной аналитике более 6 лет, опыт в банках топ-50
Руководящий опыт - от 3-х лет
Опыт анализа финансово-хозяйственной деятельности и проведение комплексного анализа компаний/Групп компаний (крупных холдингов)
Осуществление комплексного анализа сложноструктурированных кредитных сделок
Осуществление комплексного анализа кредитных сделок, заключаемых в рамках контрактного финансирования
Осуществление комплексного анализа проблемной и потенциально проблемной ссудной задолженности;
Качественный анализ финансовой модели компаний-заемщиков банка, проверка/подтверждение исходных данных (предпосылок).
Анализ документации по оценке бизнеса/залогов (в т.ч. отчетов независимых оценщиков) на предмет соответствия текущему финансовому состоянию и иной финансовой документации (включая модель), а также необходимости дальнейшего подтверждения содержащийся в ней информации
Анализ кредитно-обеспечительной документации по сделкам, в т.ч. выявление нерыночных условий
Знания в области резервирования по Положениям 590-П и 611-П и рекомендациям по применению пунктов.
Навыки по анализу компаний и крупных холдингов с учетом отраслевой специфики;
Навыки анализа и обобщения экономической информации, бухгалтерской (финансовой) отчетности, а также анализ рыночных и отраслевых тенденций;
Методологический опыт работы.
Знания процессов управления рисками и регуляторных требований.