Изолировщик на термоизоляции

СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельность в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании. В Сибирской генерирующей компании трудятся более 35 тысяч человек

ОБЯЗАННОСТИ:

• Установка тепловой изоляции по т/п и оборудования из минераловатных изделий и шнура теплоизоляционного;
• Установка металлических обечаек по прямым участкам т/п и стеклоткани;
• Установка тепловой изоляции по т/п и и теплоэнергетическому оборудованию;
• Монтаж фасонных деталей покрытия тепловой изоляции из оцинкованной стали по т/п и оборудованию;
• Сборка и разборка инвентарных металлических хомутовых лесов и щитов настилов;
• Навыки по изготовлению и установке деталей покрытия из оцинкованной стали по плоским и криволинейным поверхностям оборудования и трубопроводов.

• Наличие квалификационного удостоверения об обучении по специальности изолировщик на термоизоляции;
• Опыт работы изолировщиком на термоизоляции (при отсутствии удостоверения стаж не менее 3х лет - подтверждённый трудовой книжкой);
• Работа на строительстве энергообъектов, высокая работоспособность;
• Наличие удостоверения стропальщика приветствуется.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в одной из крупнейших энергетических компаний страны;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Дополнительный бонус к отпуску, материальную помощь и дополнительный отпуск при рождении детей, в связи со свадьбой (своей или близких родственников);
• Добровольное медицинское страхование (ДМС).
• Работа на объекте Красноярская ТЭЦ-3 / ТЭЦ-1;
• Вахта 60/30, график работы 6/1, смена 10 часов;
• Повременно-сдельная заработная плата в соответствии с квалификацией (разрядом);
• Оплачиваемый межвахтовый отдых;
• Вахтовая надбавка на питание ежемесячно;
• Доставка служебным транспортом до места работы;
• Проезд на вахту и обратно за счет работодателя;
• Проживание в арендованных работодателем помещениях (для иногородних).